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风险防控承诺书 　　 　　承 诺 人： 　　职 务：局长 　　分管工作：全面工作 　　承诺内容 　　1、遵守党和国家的各项方针政策，认真履行工作职责。执行各级纪委决策部署。 　　2、紧密围绕单位工作实际，坚持教育、制度、监督并重，构建切实促进和有效保障的惩治和预防腐败体系。认真落实“一岗双责”的工作任务，执行党风廉政建设责任制。 　　3、做好每年度的公开承诺，认真践行诺廉、述廉、评廉和考廉制度。 　　4、在建设项目审批、排污费收缴、行政处罚等执法过程中，不搞优亲厚友，严格依照法律规定办事，自觉接受群众和社会监督。 　　5、任人唯贤，坚持公开、公平、公正的用人原则。严格执行财经纪律，坚决杜绝奢侈浪费，厉行节俭。 　　保证兑现承诺。如有违诺愿接受通报批评、组织处理和相应的党政纪处分。诚恳欢迎广大群众进行监督。 　　单 位 举报电话：4126347 　　纪工委举报电话：4165131 　　县纪委举报电话：4125799 　　财务科廉政风险防控承诺书 　　根据公司风险防控工作的实施方案要求，财务科是每个单位中高风险岗位，如何立足本职做好廉政风险防控，是全体从事财务工作人员的职责。 　　一、加强职业道德学习，增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者，在除了提高业务工作能力学习同时，还要加强平时对《会计法》,以及经济法律、法规、制度的学习，不断提高法律意识，做到懂法、知法、守法，只有经济行为在法律、法规、制度的约束下，风险防控的能力才有提高。 　　二、明确岗位职责，规范流程，降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人，根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作，出纳人员每笔业务必须是经审核批准后，合法凭据办理收支，保证帐、证相符，现金库存额度按会计制度规定确定，确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数，发现不相符的，立马查找原因，直到相符为止。大额资金的动用，必须符合制度要求，杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求，经审核无误后凭证入帐，熟悉会计业务、保证会计 核算信息的真实性，合法有效地反映企业经营状况，不做假帐、如实申报交纳税款，规范财务人员行为。 　　三、加强企业内部的财务监督，防范风险发生。充分发挥企业内部财务监督职能，财务科内部岗位相互监督，部门负责人经常性地对库存现金查实，保证企业帐存数与银行存款一致，定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。在制度健全的情况下，用制度管理、约束从事财务工作人员的行为，真正使风险防控工作落实到实处。 　　廉政风险防控承诺书 　　承诺人：*** 　　职务：规划利用职员 　　职责：租赁审批 　　根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。 　　1、已查找的岗位廉政风险 　　（一）政治方向风险 　　不能充分加强政治思想学习，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。 　　（二）思想道德风险 　　思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。 　　（3）岗位职责风险 　　1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。 　　2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。 　　3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。 　　（四）业务流程风险 　　1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。 　　2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。 　　（5）制度机制风险 　　1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。 　　2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。 　　3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。 　　（六）“廉而不勤” 　　1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。 　　2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。 　　3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。 　　（七）临界违反纪律法律风险 　　1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。 　　2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。 　　二、