安全生产考核制度（实用）三篇.docVIP

精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！ 安全生产考核制度（实用）三篇 安全生产是中国的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证。下面是为大家带来的安全生产考核制度(实用),希望能帮助到大家! 安全生产考核制度(实用)1 一、目的 完善安全激励，强化安全管理，对违章和事故的处理实施控制。 二、管理程序 1 、日常性安全奖励基金的提取及使用 2 、奖励基金的提取：结合项目部的具体情况，项目部每年年初，从年度工资总额中提留 0.5% ～ 1% 作为本年度的安全奖励专用基金。即安全监察部提出奖励意见，主管领导批准后实施。 3 、安全奖励专用基金由公司财务部门单独建账，由安全监察部统一掌握使用。 4 、对各类事故和施工中的违章作业、违章指挥行为，百分之百地进行处罚登记。并将罚款纳入安全奖励专用基金，不得挪作它用。 5 、发包单位预留分包单位结算款的 2% 作为安全管理基金，其中 50% 用于安全管理， 50% 作为安全奖励基金，此项奖励基金用于奖励分包单位 , 由安全监察部门掌握使用。 6 、日常性安全奖励基金的使用：有下列表现之一的单位和个人，由项目经理部随时给予奖励。奖励标准为：奖励个人 100 ～ 500 元;奖励单位 500 ～ 5000 元。 7 、有下列表现之一的，项目部应给