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XX区关工委2020年 工作总结 2020年是极不平凡的一年，无论是在全民奋力抗疫还是在防控抗疫进入常态化的全过程中，XX区关工委始终坚持以依靠党的领导为主旨，引领全区广大五老，一切从服务青少年成长成才为着力点，紧扣形势调整工作思路，审时度势制定关爱方案，借势乘势加大工作力度，在增强政治站位能力、提高解决问题能力、彰显服务青少年实践能力等方面都有了新的突破，使全区关心下一代工作得到全面推进，呈现良好发展态势。 一、增强政治站位能力，持之以恒地推进党建带关建、党建促关建，形成常态化工作机制 关工委是党领导下的群众性工作组织，体现了关工委组织鲜明的政治性，自觉加强和争取党的领导，是关工委工作重要的政治基点。 ——区关工委向区委、区政府汇报工作，争取指导形成常态化。通过各种形式，及时将关工委重点工作向区委、区政府分管领导汇报，主动征求指导性意见；涉及和区委相关部门配合开展工作时及时向分管领导进行汇报，争取得到协调支持；关工委的工作活动开展情况及时通过区委、区政府微信平台反馈通报，自觉和全区党政工作大局融为一体。 ——关工委工作和各群团组织联合开展关爱活动形成常态化。今年以来，在疫情防控、困境儿童帮扶、青少年普法教育等各项重点工作中，主动和工、青、妇、慈善协会等部门加强协商配合，在共同参与中发挥合力作用。区委政法委、组织部、宣传部、老干局等都对关心下一代的重点工作予以关心和支持，使党建带关建在关工委关爱工作中得到实质性践行。 ——各基层关工委主动作为，争取同级党委重视和支持，不断加强基层关工委建设形成常态化。XX区委组织部、区老干局、区关工委联合行文的《关于加强“党建带关建”工作的实施意见》下发后，进一步得到了全区各级党组织对关心下一代工作的重视和支持，在“四纳入”“四到位”方面，各级党组织在带动促进关工委自身建设上都出台了许多新的举措，有力地促进和推动了各基层关工委工作良性发展。 ——11月2日，在区委[2020]第23次区常委会上，听取贯彻落实省市《关于进一步做好新时代关心下一代工作的通知》情况汇报作为专项议题，XX主任在会上做了专题发言，得到了与会领导对XX区关心下一代工作的高度评价，区委仵江书记对区关工委工作给予充分肯定，对全区五老同志为青少年成长成才服务、无私奉献的五老精神予以高度赞扬，在会上明确提出各级党组织和政府职能部门要从政治站位高度关心和支持关工委工作，把关心下一代工作作为职责份内之事抓好落实，并对相关职能部门在关工委有人办事、有钱办事、有场所办事方面提出具体落实要求，体现了区委、区政府对XX区关心下一代工作的高度重视和关心支持。 二、提高解决问题能力，坚持问题导向，通过调研摸清底数，协调改进，指导引领关爱工作有序推进 习近平总书记对加强调查研究，提高解决问题能力反复强调和作出重要指示。在省委、省政府两办（X号）文件和市委、市政府两办（X号）文件下发后，XX区委办、政府办也以新办字[XX]X号文件对省市文件作了转发。经区关工委研究，觉得很有必要借学习宣传贯彻落实上级文件之机，对全区各级关工委组织进行一次全覆盖的调研活动。一是将上级文件精神通过调研过程向各级党组织和基层关工委进行广泛宣传，使新时期关心下一代工作的新任务、新要求在关工委系统专兼职干部思想上“落地到位”；二是针对各基层关工委不同情况，结合文件精神要求，列出调研提纲，带着问题下去，立足于解决实际问题。通过这次调研，在基层关工委班子建设、五老队伍建设、工作保障等方面摸清了底数，倾听了意见和建议，提出了改进方案，有效地推进了工作。 1、在基层关工委组织和机构班子建设方面，促成了公安XX分局关工委新一届领导班子的产生。区教育局也调整了关工委组织机构，配齐配强兼职关工委干部。对个别街办关工委专职副主任因年事已高、身体多病等原因不适宜继续工作，经过多次协商慎重研究，确定了新的人选且进行调整。 2、五老队伍建设方面，在调研中重点进行了解，对如何建立专兼职结合，数量增多、质量保证的五老队伍，提出了指导性意见。区教育局以党委名义下发了《关于加强区教育系统关心下一代工作的实施意见》，对退下来的校级领导、学校中层和老教师，以组织名义谈话，邀请这些老同志加入关心下一代工作队伍，实行“老园丁注册制”、“老园丁志愿者队伍登记制”等。社区关工委组织对辖区内退下来的老专家、老党员、老党员、老军干等，摸清情况、上门聘请，诚邀这些老同志加入关爱队伍、发挥特长、贡献余热。通过这些举措，使五老队伍努力达到数量增加，覆盖面广，逐步提升质量的建队要求。 3、在调研中，区关工委也对各街道党委提出了建议，希望能保证关工委专兼职干部相对稳定的要求，并对街道关工委专兼职干部的办公场所、关爱活动经费投入等方面按文件精神进行了传达，得到了街道各级党委负责人的积极响应和表态，立即付诸实施。解放门街道还提出了建立