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对油田科研单位青年科技人才培养的几点思考 马红宁 摘要：随着科学技术的快速发展，21世纪围绕高层次科技人才的竞争会更为激烈，能否培养造就出具有创新意识和创新能力的优秀科技人才，特别是优秀的青年科技人才，在一定程度上对于科研单位的又好又快发展起着决定性的作用。科研单位未来的发展在青年，青年一代科技人才的茁壮成长，是科研单位石油工程技术服务事业兴旺发达的希望所在。 关键词：油田科研单位； 青年科技人才； 培养； 思考 一、青年人才培养取得的成就 在长期实践中，我院青年人才的培养工作有了长足的发展，对其深刻意义也有了初步的认识，投入的力度也在加大，各种政策都向青年人成才培养的有利方向发展。通过进修、技术培训、技术交流和合作、参加学术会议等形式，为青年人提供了再教育、持续提升业务水平的舞台，青年职工在我院高级工程师、工程师及技术专家、学术带头人中所占的比重逐步增加。通过重奖技术尖子和岗位骨干、派外参观学习等激励措施，在青年职工中引起了反响，初步营造了比、学、赶、帮的良好学习环境。 二、青年人才培养过程中所需要采取的措施 （一）要建立现代企业教育制度 我院青年人才培养应以科研、生产经营为依据，以发展目标为导向。只有科技和人才的发展，才能推动我院的发展，而科技成果的推广和青年人才的培养，都必须通过教育。因