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法院在党风廉政教育大会上讲话 法院在党风廉政教育大会上的讲话 同志们： 按照惯例，新年节后第一周全市各级法院都要召开党风廉政教育大会。借此机会，今天我想从自己二十多年来从事法院工作的一些感悟出发，结合我们法院的具体实际，谈谈自己对党风廉政建设的一些思考，着重讲讲作为司法主体的法官本身人品在司法廉政建设中的重要作用，以及如何做好我们的本职工作。 于司法公正，仅就法官个体而言,其对法律的精通掌握与对法律技巧的熟练适用固然重要，但最重要的因素永远是作为司法主体的法官本身的人格与品质。作为法官，如果存在人品的致命缺陷，则将直接导致法律专业知识的异化，使法律专业知识在利益诱惑和欲望牵引下背离法律精神的本质。世上不法之事，莫过于执法之人自己操弄法律。法官越是专业精通、运用法律技巧越是游刃有余，其用之来干好事所取得的成绩或是干坏事所产生的破坏力也越是巨大的。正如钱锋院长所说:“在法官要素中，法官良知是其灵魂，法官良知在很大程度上决定司法过程的结果，决定有无司法公正。” 一、守纪律、懂规矩、干好事、干成事 一谈纪律。纪律，是一个单位为巩固其组织，确立其工作秩序，实现其宗旨和目标，对单位的所有成员所规定的必须共同遵守的行为准则。任何一个单位，如果没有纪律、不讲规矩，那么这个单位必定是一盘散沙，注定一事无成。一个法院，其法官队伍的纪律性如何，不仅关系到这支队伍的精神面貌，也关系到这支队伍有无凝聚力和战斗力，更关系到司法权威和人民法院公信力。因此，遵守纪律和规则，是做好工作的基本保障与首要前提，我们每一名法官都要自觉遵守纪律、维护规则。 二说干事。我们干事要有一种“踏石留印，抓铁有痕”的气势和精气神，要有一种不达目的不罢休的韧劲、执着劲和固执劲。古人说，“道虽迩，不行不至； 事虽小，不为不成。”我们干事要有“留印有痕”的决心，要有那么一股冲劲，不为困难吓倒，不为挫折屈服，克难攻坚，勇往直前； 要有那么一股狠劲，干就干成，干就干好，不达目的不罢休； 要有那么一股韧劲，凡认准了的事，坚韧不拔、“咬住青山不放松”，锲而不舍地抓到底。只要具备了这样的气势与精气神，就没有过不去的坎、成不了的事。心有旁骛、应付了事地干事，绝对干不成事、干不好事。 三论规矩。“没有规矩，不成方圆”。规矩，是事业的基础，是成功的保证，更是一个单位中不可或缺的一部分。一个单位，如果缺乏明确的规章制度，工作中就很容易产生混乱； 如果不遵守规矩，有令不行、有章不循，就像没有沿着飞行道飞行的飞机一样无轨可循，偏离轨道的飞机能安全降落吗？诚然，我们追求的理想管理境界是“无为而治”的管理，即每一个人都感受不到制度的限制与束缚，规则已经成为内化于心的“人性化管理”，但达到如此境界是以每一个人都具备了足够的自省意识、自觉意识为前提，是以规则对大家来说已经入脑入心为前提，否则，没有规矩只能导致一团乱。目前，我们还处于规矩的初创形成时期，规矩一旦制定通过，每一个人，无论其职务高低都必须严格遵循。 四讲方法。干事要讲求方法，要懂得达到目的与变通方法的辩证化。干事绝不是蛮干。空有一腔热情，不讲究方式方法，是办不好事的。我们当然要遵守纪律、维护规则，纪律规则是不可逾越的，但在纪律规则之外，我们则要注重干事的方式方法，讲究以灵活的方式达到目的。干事情是事半功倍，还是事倍功半，很大程度上就取决于是否懂得达到目的与变通方法之间的辩证关系，干事的方式方法是否得当、科学。即使目的动机是好的，但缺乏灵活变通的好方法，也很难取得好的效果。因此，只要有益于社会、他人、自己的好办法、好点子都可以大胆地试。也正是在这样一种创造性的思维和劳动过程中，才能体会到过程的艰辛和创业成功的喜悦。相反，“一根筋”僵化地思考工作，只能走进死胡同，葬送我们干事创业的大好时机，也起不到良好的社会效果。 五析善处同事关系。人的本质是一切社会关系的总和，人与人之间有着各种复杂的关系。处于社会之中，每一个人时刻都在发生着各种关系，并在各种关系中扮演着不同的角色，而作为一名法官，我们必须在自己的角色上处理好错综复杂的关系，做到自省、自律、自警，廉洁司法。首先要切实处理好同事之间的关系。大家共事于南岸法院是一种缘份，对同事以兄弟姐妹朋友待之本无可厚非，但首先要分清场合，要理性区分工作期间与工作之余同事之间的关系：在上班时间，由于工作所需，每个人都有自己特定的职务级别，大家或是同事关系、或是领导与下属的关系，无论何种关系，大家都应当自觉严格遵循，如果上班时候大家也相互勾肩搭背、称兄道弟，不顾单位的规则纲纪，那单位必将成为乌合之众，一团混乱； 而在工作之余，大家脱下因工作需要所划分的职务级别的外衣，就是兄弟姐妹，就是肝胆相照的好朋友。作为法官，我们只有区分不同