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- 2021-01-14 发布于浙江
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20XX财务部一季度工作总结
然而,近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果, 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要 责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对 照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转 变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正 落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定, 大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚 重没能全方位地进行管理。
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态, 恶性循环, 导致工作思路不清晰,忽略了管-理-员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角 色°
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟IIII
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟
II
II
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上 不清 晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门 作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服 务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行 为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不 断的反省与总结,管理工作才能得到提高! 一季度以来,财务科
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