审计局党风廉政建设工作总结.pdfVIP

2011 年审计局党风廉政建设工作总结 ????2011年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作 的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关 “政治坚定、纪律 严明、廉洁从审、勤政为民 ”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协 力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局 2011 年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下： ????一、 2011 年党风廉政建设工作开展情况及主要做法 ???? （一）领导重视，组织到位。一是落实 “一岗双责 ”，打造廉政队伍。 成立由一把手任组长的 “审计局党风廉政建设领导小组 ”，明确分工，互相 配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级 抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履 行 “一岗双责 ”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之 中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝 南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的 规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真 落实 “一岗双责 ”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力 建设，认真查找和纠正在政风行风方面存在的突出问题，树立科学的发展 观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设 项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专 行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门 预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立 “高压线 ”的意识和责 任意识。 ???? （二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标 及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融 会贯通，层层分解，并制定了《 2011 年岗位目标考核办法》，两者相辅 相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从 “德、能、勤、绩 ”四个方 面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩 ,有效地促 进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日 期间的廉政建设。把严格执行 “八不准 ”规定，作为考核审计业绩的强硬指 标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中 ,有不廉洁行为 , 年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从 审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行 为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进 一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵 守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失 效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准 绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公 示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审 计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪 律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如 实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律 情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全 置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。 ???? （三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求， 局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研 究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了 加“ 强廉政建设，促进文明审计 ”的宣传版面和 “高效廉洁、依法行政