人力资源部年终工作总结【可编辑版】.pdfVIP

人力资源部年终工作总结 人力资源部年终工作总结 时光荏苒，历史的车轮在无声中载走了 ** 年，虽它已成为史册的 一页，回首 09，有很多让我深思和回味的事情，同时在此年我为我的 人生重新规划了一条行程———挑战自我。 ** 年 1 月 1 日我被迫从 a 公司调至 b 公司，之所以我要用“被迫”二字，是因为当时不是我心 甘情愿来 b 公司工作。不想到 b 公司工作的原因是有种被“发配边 疆”之感，因为我觉得我在工作上很努力对待，为何要如此这般对 我？所以在即将离开 a 公司的那一个月里，我几乎是在郁闷中渡过每 一天的，潜意识中认为公司否认了我的工作能力才将我调离 a 公司。 后经我多番思想挣扎及公司领导许诺只是借调一年，一年后由我选择 留在 b 公司还是返回 a 公司之因，我决定前往背水一战，那怕是中途 “阵亡”，我也无憾，至少我勇于并努力面对了。 在 b 公司上班的前 三天，陌生的环境及人情的冰冷让我倍感失望，我对我能否开展好人 力资源的工作一点信心都没有，来六星集之前的雄心壮志瞬间化为乌 有。后总助的鼓励及指点，我整理了一下自己的思绪，决定改变对本 部门个别人的态度，必须发号施令方能开展工作，因为在他们的概念 里我是“空降”人力资源部主管，对我的不理不睬也在情理之中。好 事多磨，经过一个月的努力，人力资源部的工作在顺利中开展前进。 原本漫长的一年却好似飞越般渡过，在这一年里，有过欢声笑语、也 有过失落无助，总之，感触颇多。不过，在这一年里自我感觉收获不 少，关键在于自我价值的体现，曾经生存在“大树”下的我，无论怎 样拼命的付出，却永无见“天”之日。所以，我决定留在六星集，与 第 1 页 共 8 页 六星集的兄弟姐妹们同甘苦、共奋进。 以下是我对 ** 年人力资源部的 工作进行一次年终大盘点： 一、 ** 年度我的工作进展情况： 1、** 年 1 月，完成了员工资料的完善，即：资料的收集及建档， 资料卡的更新、薪资异动表的建立等。 2、** 年 2 月，完成了大型招聘一次及培训、公司全员劳动合同的 签订及建档； 3、** 年 3-5 月，公司一系列制度的制定及宣讲，即：奖励条例、 休假管理办法、考勤制度等； 4、** 年 6 月，人员排位标准及绩效考评标准的制定及宣讲、各部 门岗位职责的拟定； 5、** 年 7 月，完成了两店人员半年升迁的考评，其次排位及绩效 浮动正式启动，两店执行情况的督导； 6、 ** 年 8-9 月，除日常事务处理外，无特别事宜开展； 7、** 年 10 月，完成了一次大型招聘及培训； 8、** 年 11-12 月，完成了保安部及保洁组薪资的调整、旅游计划 及团拜计划的拟定等事宜。 二、部门人员的工作进展情况： 1、a 某——其工作内容：每日员工考勤、提成单分类及统计、来 往行文上传及下达，月末考勤汇总及日常事务处理，工作较为繁琐， 好在店长及主管的上呈文件一般是自己打印，相对为她减少了工作 量。其性格较为柔和，工作认真仔细，态度较好，与各部门配合良 好，能较好的开展人力资源部的工作。但缺少魄力，与员工交流方面 第 2 页 共 8 页 还有所欠缺，故工作上没有一个度的飞越，属于中规中距型，较为适 合做驻店人事。 2、b 某——其工作内容：每日员工考勤、提成单分类及统计、来 往行文上传及下达、月末考勤汇总、协助店长监督现场卫生等日常事 务处理，工作非常繁琐，比金沙店人事事情多很多，因为西安店的主 管及店长在文字起稿及打印方面很欠缺。其工作认真仔细，与各部门 配合良好，能较好的开展人力资源部的工作，有较强的上进心，但缺 少耐心度。是一位可培养之才，但稳定性不强，因其师专毕业，有教 师证在手，一心想从事教师一