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滨州学院科研创新团队建设实施办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强我校教师队伍建设，培养和造就高层次优秀中青 年学术群体，提升学术水平和学术实力，结合学校实际，制定本办法。 第二条 科研创新团队是以优秀学术带头人为首席专家，以优秀中青年业 务骨干为成员组成的，在某一学术领域围绕某一重要研究方向进行基础研究和 应用研究的紧密型创新研究群体。科研创新团队可以是已经自然形成的学术团 队，也可以是围绕某一重大研究方向，一个学科或几个学科有效整合的学术团 队。 第三条 科研创新团队建设指导思想是：以吸引和培养优秀人才、提升学科 学术水平和实力为目标，以重点学科、重点实验室、重点研究基地和工程技术 中心为依托，以大型科研项目为载体，以体制和机制创新为保障，充分发挥学 校自身的学科特色和学术优势， 加强学科交叉， 凝练学术方向， 汇聚优秀人才， 逐步建设、形成一批以知名专家学者为核心，以优秀中青年学科带头人和科研 骨干教师为主体的充满活力的创新学术群体，为实现学校跨越式发展提供强有 力的人才保障。 第四条 学校对入选的科研创新团队给予一定的经费支持，资助建设期限 为 3 年。 第二章 申报条件 第五条 学术带头人应符合以下条件： 1．具有高级职称， 具备较高的学术造诣和创新性学术思想， 在学术界具有 较强的学术影响； 2．具有较高的组织协调能力， 在研究群体中有较强的凝聚力和亲和力， 品 德高尚，学风严谨； 3．承担过或正在承担着国家或省部级有资科研项目， 近 5 年出版、 发表过 在本学科领域有较大影响的高水平着作、论文，文科获得过市厅级一等以上奖 励，理工科获得过市厅级二等以上奖励； 4．年龄不超过 57 周岁，身体健康。 第六条 科研创新团队除学术带头人外，应有 2-3 名年龄不超过 45 岁的学 术研究骨干及 3-5 名青年教师。学术研究骨干应具有博士学位或副教授以上专 业技术职务，青年教师应具有硕士及以上学位。 第七条 科研创新团队应有稳定的科学研究方向，或提出新的研究方向。 第八条 科研创新团队成员有比较深厚的前期学术积累， 已经取得了较为突 出的研究成果，具备较好的合作研究基础，在省内同行中具有一定优势并具有 明显的创新能力和发展潜力。 第九条 科研创新团队近 5 年至少已发表 7 篇本研究领域中文核心 A类期刊 （或SCI、SSCI、CSSCI、AHCI、EI 收录期刊）文章，有在研的省部级以上有资 科研项目或重大横向科研项目 1 项以上；或近 5 年至少已发表 7 篇本研究领域 中文核心 A 类期刊（或 SCI、SSCI、CSSCI、AHCI、EI 收录期刊）文章，获得省 部级三等以上奖励 1 项以上。 第十条 有良好的科研支撑条件。 科研创新团队有良好的科研工作条件和所 在单位良好的支撑环境，学术带头人和研究骨干有充分的时间和精力从事研究 工作。 第三章 申报与审批 第十一条 科研创新团队采取自由申报、专家评审、学校审批的方式，每三 年申报和评审一次。 第十二条 凡具备申报条件的科研创新团队均可向学校提出申请，并填写 《滨州学院科研创新团队建设项目申请书》。 第十三条 科研处组织专家进行初审。 第十四条 初审通过后，校学术委员会接受科研创新团队申请者的公开答 辩，并结合申报材料和答辩情况进行讨论，以无记名投票方式表决结果。 第十五条