护士长2020年度考核个人总结.doc

护士长2020年度考核个人总结 我坚信，通过不断的努力，只要我把激情奉献给医院，把爱传播到每一个病人的心里，我一定会更好的开展综合病房的工作。下面小系列就分享一些护士长年度考核的个人总结，希望对大家有所帮助。欢迎阅读！ 护士长年度考核个人总结篇一 今年，国家卫生系统继续深化改革。在院长的重视和直接领导下，全体护理人员本着“一切以病人为中心，一切以病人为本”的服务宗旨，完成了医院领导交办的全部护理工作，2009年上半年完成年度护理计划的90%以上。现将2009年上半年的工作总结如下： 一、认真执行各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗安全的根本保证。 1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人更换输液袋、脱针的不良现象。 2、坚持检查制度： 请医嘱班班查检查，护士长每周参加一般检查1-2次，并做好记录； 护理操作要求三查七对； 坚持填写输液卡，近一年无重大护理差错。 3.认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备五种手术处置面板。 4.坚持X度床边护理和晨间护理，防止并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1.坚持护士长手册的记录和考核：护士长手册应在每月5日前报送护理部考核，并根据适合本部门的年度计划、季节性安排和月度计划对实施情况进行监督，并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。 2.坚持护士长例会制度：根据三甲医院的要求，每周召开一次护士长例会，内容如下：安排好本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查情况反馈给护士长，了解护士长顾m:nl \u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\u\ 3.每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的gu m:nl \u\u水平，要求大家对护理工作进行规划和总结。 4.组织护士长外出学习参观，吸收兄弟单位的先进经验，拓展知识面：5月底，三个病区的护士长被派去参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续贯彻护士行为规范，在日常工作中贯彻50句护士文明用语。 2.分别于6月和11月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。 3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上，并针对满意度调查中存在的问题提出整改措施，选择护士。 4.科室每月召开一次休假研讨会，征求患者意见，满足患者提出的要求。 5、做好护士长的工作计划、岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和护理基础知识、专科知识，对新分配的护士进行护理技术操作考核，合格者给予上岗。 第四，提高护理人员的专业素质 1、在职人员培训，并组织理论考试。 2、配合医务科，聘请专家授课，传授骨科、内科学和外科学知识，以提高专业知识。 护士长年度考核个人总结篇二 转眼间，年底了，回头看 一年来，在护理部和科室主任的领导下，我从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，尤其是护理工作，大胆管理和认真执行医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调，指导大家做好医疗沟通；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，让中医成为温暖的大家庭；让医生护士在愉快的身心状态下工作，为患者创造一个温馨和谐的医院环境。 二、狠抓护理业务培训 我科作为中西医结合的综合内科，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱等问题。相应地，中医系12名护士中，只有1名毕业于中西医结合护理专科，其余毕业于西医护理，在校期间只学习了简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训深入开展的今天，专科护士的特点和优势越来越明显。中医护士没有具体的专业知识和发展方向，这在一定程度上影响了这个群体的工作积极性和团队的稳定性，也对病房的护理工作质量产生了负面影响。 鉴于这个现实，我果断决定从我做起，培训所有员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参与呼吸、循环、消化和神经系统等常见内科疾病知识的培训，中医基础知识和常用技能的培训，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识的培训。经过一年的系统培训，考试结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了护士对自己和科室发展的信心。从那以后，我采用了日常强化的方法，结合病房现有的病例，强化训练出来的知识，最终打造出了一个技术过硬、有中医特色的护理团队。 第三，尝试文化管理，努力打造 欢迎您的下载！ 资料仅供参考！ 与君学习、共同进步提升！ 致力于企业和个人提供合同协议、施工方案、入党申请书、 策划方案计划书，范文及学习资料等打造全网一站式需求！ 请您关注本文库账号，定期给