护士长2020年终工作总结5篇.doc

护士长2020年终工作总结5篇 一瞬间，就到了年底。回顾过去一年在护士长岗位上所做的工作，心里有很多感触。该做年终总结了。下面小系列就和大家分享一些护士长年度工作总结，希望对你有所帮助。欢迎阅读！ 护士长年终工作总结篇一 转眼间，年底了，回顾我这一年在护士长岗位上所做的工作，心里有很多感触；过去20年的工作总结如下： 一是严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科室主任的领导下，我从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，尤其是护理工作，大胆管理和认真执行医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调，指导大家做好医疗沟通；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，让中医成为温暖的大家庭；让医生护士在愉快的身心状态下工作，为患者创造一个温馨和谐的医院环境。 二、狠抓护理业务培训 我科作为中西医结合的综合内科，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱等问题。相应地，中医系12名护士中，只有1名毕业于中西医结合护理专科，其余毕业于西医护理，在校期间只学习了简单的中医基础知识；在西医专科护士培训深入发展的今天，专科护士的特点和优势越来越明显。中医护士没有具体的专业知识和发展方向，一定程度上影响了这个群体的工作积极性和团队的稳定性，也对病房护理工作质量产生了负面影响。鉴于这个现实，我果断决定从我做起，培训所有员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参与呼吸、循环、消化和神经系统等常见内科疾病知识的培训，中医基础知识和常用技能的培训，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识的培训。经过一年的系统培训，考试结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了护士对自己和科室发展的信心。从那以后，我采用了日常强化的方法，结合病房现有的病例，强化训练出来的知识，最终打造出了一个技术过硬、有中医特色的护理团队。 第三，尝试文化管理，努力打造特色 多年的护士长工作经验让我深刻认识到，一个团队规范自己的行为固然重要，但更重要的是要转变思想，升华内心世界，让护士长管理好这个外因，通过护士个人素质的内因发挥作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周给她们发一句生活和职场感悟；捧一份天使心的报纸；利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我科护士的人文素质有了很大的提高。最后，我创造了一个用人文知识改变护士——护士有效地管理自己——和提高护理工作质量的良性链条。近年来，中医护理文化建设蓬勃发展，各项工作目标顺利完成。在以往的省市检查中，我们中医科收费标准是出了名的，我们一直欢迎收费检查，不给医院丢一分。健康教育 比如在对病人的健康教育方面，大部分科室的做法都是单纯依靠护士的口腔教育，但是通过长期的观察，我发现了一个弊端：护士说话少，内容不全，而且说话多，因为时间有限，说话会很快，没有重点，病人根本记不住。为此，我列出了一份入学教育内容大纲，作为护士的口语教育，并将详细内容输入电脑。护士做好提纲教育后，把详细的信息发给病人，效果很好。同样还有鼻饲知识教育、痰培养标本留置方法、尿培养标本留置注意事项等等。这种口头和书面的教育方式不仅有助于患者掌握，也节省了护士很多时间，所以很受大家欢迎。 5.不断学习总结，提高自身素质 俗话说，趁热打铁，我还是要努力的。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。20x 5月参加心理咨询师考试，希望8月能拿到三级心理咨询师证。在过去的一年里，三篇学术论文在省级和省级杂志上发表，一首诗和两篇论文在我们学院的学报上发表。 不及物动词缺点和努力 虽然，回顾过去，我可以无地自容地说：我没有浪费任何一寸时间；面对我的病人，面对我的科室，我也可以坦然的说，我一直在为你努力！但是，面对自己，我知道自己的工作还有很多不足。比如科研是推动护理工作进步发展的重要动力，而我们中医科的护理科研项目还是空白；比如有时候，我甚至看到过护士因为要求太严格而流下的眼泪和无奈。所以，展望未来，我对新的一年护士长的工作充满信心。作为护士长，我的努力如下：1。努力在护理研究上有所突破；2.宽严相济，让你的管理风格更加成熟。 护士长年终工作总结篇二 在这一年里，我们不断面临挑战和机遇。在医院领导、护理部主任和科室主任的指导、关心和支持下，在医院各部门的密切帮助下， 欢迎您的下载！ 资料仅供参考！ 与君学习、共同进步提升！ 致力于企业和个人提供合同协议、施工方案、入党申请书、 策划方案计划书，范文及学习资料等打造全网一站式需求！ 请您关注本文库账号，定期给您带来最新的文档资讯！