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安全生产标准化自评管理制度 目的 为确保公司安全生产标准化工作正常运行，保障安全生产标准化管理体系 的适宜性、充分性和有效性；为保持安全生产标准化管理体系持续改进，特制 定本制度。 适用范围 适用于本公司安全生产标准化自评管理。 依据 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013-2008 《企业安全生产标准化基本规范》AQ9006-2010 等规范标准 职责 公司安全生产技术部负责制（修）订《安全生产标准化自评管理制 度》，并负责归口管理工作 公司经理全面负责和主持安全生???标准化自评工作。 公司安全生产技术部负责安全绩效评定计划或方案的制定及下发；收集 并提供安全绩效评定所需的资料；负责评定会议记录，编制绩效评定报告；组 织实施绩效评定工作及评审后的持续改进工作。 各部门负责提供安全绩效评定所需资料，参加绩效评定会议，负责本部 门的绩效考评和持续改进工作。 持续改进责任部门负责制定纠正和预防措施，实施持续改进工作；公司 QHSE 部负责对持续改进措施落实的跟踪和验证。 工作程序 安全绩效评定方式;公司级的评定，在全公司的安全绩效检查、评估的基础上，由经理主 持绩效评定会议，公司领导层、各部门负责人、公司自评员及安全员参加，进 行安全生产标准化绩效评定工作。 公司日常的检查和考评工作由公司安全生产技术部以检查评估、专项 考评会等形式进行；部门级的考评由各部门组织实施，考评计划和方案应报公 司安全生产技术部审核备案。 安全绩效评定频次 正常情况下，每年至少 1 次对公司安全生产标准化的实施情况进行年 度绩效评定，验证各项安全生产制度、措施的适宜性、充分性和有效性，检查 安全生产工作目标、指标的完成情况。两次评定时间间隔不超过 12 个月。 遇到特殊情况，由总经理决定可追加评定次数。特殊情况是指： 发生火灾、重大伤亡和死亡事故。 公司安全生产发生较大变化时。 公司安全生产技术部负责每半年组织进行 1 次公司的安全检查和绩效 考评；各部门每半年进行 1 次本部门的安全绩效考评。 安全生产绩效考核评定的内容和方法 考评的内容范围： ——安全生产目标、指标完成情况； ——安全生产责任制履行情况； ——法律法规和规章制度遵守情况； ——安全教育培训实施情况； ——作业安全管理情况； ——设备设施安全使用状况： ——危险源控制和隐患治理情况； ——职业危害控制和员工职业健康情况： ——应急救援管理情况； ——检查监督和持续改进情况等。;3;4;5