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领导班子四风表现材料 领导班子“四风”具体表现材料 为深入开展好党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，找准xxx领导班子在思想和行为上存在的缺点和不足，切实解决突出问题，分别通过发放征求意见表、调查问卷、设置意见箱、召开座谈会等形式征求了进驻窗口部门、机关干部、办事群众的意见和建议。根据征求到的意见并结合区委活动办、区纪委等部门反馈的意见，经过讨论，形成了xx领导班子“四风”问题具体表现。 一、形式主义表现 （一）对学习的认识不到位。 1. 政策理论学习不够。对学习的认识不够、自觉性不强，不能用先进的理论和政策武装头脑，思想认识不够与时俱进。 2. 业务知识学习不够。工作能力的历练不够，对待工作满于现状、不求甚解，积极性、主动性不强。 3. 品性修养强化不够。开展批评与自我批评不够，对待自己的缺点绕着、躲着、遮着，大问题擦边、小问题不断。 （二）规章制度落实不力。 1. 制度不够健全完善。优化办事流程、高效便民方面缺乏量化指标，推进行政审批制度改革工作力度不够。 2. 落实不够逗硬有力。在窗口工作人员选派轮换、日 常管理、上下班考勤、考核等方面，失之于宽、失之于软。 （三）督查督办不严。 1. 对政务大厅及窗口工作人员督查督办不够严格。政务