电力施工企业合同管理制度.docVIP

电力施工企业合同管理制度 合同管理制度有助于公司的正常运行，优化管理。下文是电力施工企业合同管理制度范文，欢迎阅读。 为规范本公司合同管理，根据《中华人民 ___》，特制定以下制度： 1 目 的 1.1 满足公司制度健全的要求，使与本公司建设有关的施工合同、 材料设备采购合同、设计合同等各类合同，从起草、会签、签订、发放到履约评价形成规范的程序。 1.2 使合同的有关实施部门能够充分参与合同的制定，充分了解合同，并对合同在实施过程中遇到的问题提出建议和解决办法，以利于本工程的顺利实施和工程造价控制。 2 合同签订原则 2.1 各类合同的签订应严格遵守国家法律、法规以及主管部门的有关政策。 2.2 各类合同的签订应以公司利益为重(公平、公开、公正)，坚持以控制投资为主线，以保证质量(性能价格比最优)、保证工期为目标的原则。 2.3 合同各项条款的制订既要做到合法、合规，又要做到实事求是(货比三家)，科学合理。各项条款内容要表达准确、简明扼要，避免含糊不清。 2.4 各类合同的洽谈要按照《公司招标管理程序》规定由承办部门组织、相关部门参与并会签，各部门要积极配合和支持;设备部门为设备材料采购合同承办部门，计划部门为工程及其他费用合同的承办部门，承办部门负责合同的管理。 2.5 合同起草前，合同双方要反复进行谈判。合同签订应依据审批权限分别由总经理、董事长批准的程序进行。 3 合同签约与审批 3.1 合同文本原则上按国家或地方有关规定执行。对于不适用标准文本的可由计划部门单独组织相关部门协商起草合同。 3.2 对于各类合同承办部门要严格审核把关。根据合同重要性或种类、性质不同，必要时可请律师参加并提出法律意见书。每份合同会签前，承办部门作为牵头部门都要出具审核意见，相关部门实施会签。如承办部门出具 ___与业务部门有分歧时，应相互探讨和协商，协商不成的，可提交公司领导研究决定。 3.2.1 合同如需修改，由承办部门按第八条执行，重新会签。 3.2.2 合同的签订以《公司招标管理程序》执行结果及《合同审批单》为依据。重大合同需经公司合同评审。 3.3 各类合同签订时，必须明确我公司留存四份(正本一份，附本三份)。 3.4 合同签订后，各承办部门应配合承办部门履行合同实施过程中的检查、控制、监督的职能，确保各类合同的顺利执行。 3.5 所有合同由法人或法人的授权人(有授权委托书)签字并加盖公章后方为有效。 4 合同的归档与日常管理 4.1 各类合同签订后，按资料传递规定进行归档。 4.2 计划部门对公司合同进行统一编号。档案室存正副本各一份，承办部门和财务部门存副本个一份，合同签订后计划部以书面形式通知相关部门及分管领导，并根据需要发放合同复印件。合同发放应办理领用登记手续。 4.3 档案室负责合同文本的管理，按《文件档案管理制度》的有关规定执行。 5 合同的履约 5.1 在合同履行过程中，由相关职能部门负责监督检查对方单位的履约情况，按月制定合同执行计划并通过月度经济分析会分析合同完成情况，对于违约情况，由相关职能部门制定纠偏措施，并提交承办部门。对发生的问题及处理办法向执行部门的分管副总及总经理汇报，公司领导做出决策后，由相关职能部门具体实施。 6 合同的终止 6.1 合同双方完成合同条款的所有约定;或一方因违约严重，另一方依据合同约定对其解除合同后，合同终止。因一方违约导致合同解除的，其善后工作由计划部门与相关职能部门共同完成。 目的 为了明确公司与员工的权利与义务，维护双方的共同利益，同时致力于建设一支精干、高效的员工队伍。根据《中华人民 ___劳动法》及上级公司的有关规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用范围为公司除高级管理人员之外的正式员工。 3 原则 公司和全体员工在平等自愿、协商一致、不违 ___的有关法律和行政法规的原则下建立劳动关系。公司与劳动者确立劳动关系必须签订书面的劳动合同，由公司的法定代表人或者其书面委托的代理人代表公司与员工签订劳动合同。劳动合同依法订立具有法律效力，公司和员工双方必须认真履行劳动合同规定的义务。 4 实施细则 4.1 员工与公司签订劳动合同前，应书面声明无原单位或已与原单位依法解除劳动合同关系。员工在与公司签订劳动合同时必须充分理解劳动合同条款。 4.2 员工的劳动合同期限由公司和员工协商自行确定，但下列情况需要报上级公司人事管理与考核委员会核准后执行。 4.2.1 劳动合同期限超过五年的; 4.2.2 按国家法律、行政法规需签订无固