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综合
以人为本是安全工作的灵魂(2020新版)
以人为本是安全工作的灵魂(2020新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
( 安全管理 )
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以人为本是安全工作的灵魂(2020新版)
备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部分,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素,是社会财富的创造者,也是安全工作的主体。包括安全在内的任何管理都必须把充分调动人的积极性、创造性作为根本手段。马克思有一个重要观点:每个人的自由发展是一切人自由发展的前提条件。所以说,任何管理都要从人的本性和人的需要出发,“人权至上”成为以人为本在安全领域的基本内容。我们不能回避一个事实:人是安全管理的重点和难点。这其实是很正常的事,因为人的存在是多样性的,既是社会的人,也是自然的人,并随时间、地点的变化不断地变换着自己的角色。加之人的文化层次不同,对安全的重视程度也迥然不同。传统的人本观念,只是把调动和利用人的积极性作为提高工作效率和经济效益的手段,这是一种低层次的人本观念。随着社会的不断进步,人的自由和全面发展已成为人本管理的核心理念,成为安全管理的出发点和落脚点。在科学发展观确立的今天,安全管理必须把人权特别是生存权看成首要因素、关键因素、决定性因素,绝对不能“重物不重人”“见物不见人”。在生产经营中重生产、轻生命,只重机器不重人等现象,都是违背人本理念和人的全面发展理念的,是绝对要摒弃的。 正是基于人本关怀的考虑,我们国家确定了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针。预防为主的本质是以人为本,也就是以生命为本;安全第一,实质上是生命第一。在事故处理过程中之所以要不惜一切代价抢救人的生命,是因为安全生产的实质是保护人权,即保护人的生存权、健康权和财产权。 那么,今后的安全生产工作如何进一步贯穿以人为本原则呢? 一、要把人当作具体的、而不是抽象的人来对待。安全生产工作中的以人为本是一个个真实的、具体的、活生生的人。我们要保护的是人的生命及维系生存发展的财产、健康等要素。实行“安全第一”最重要的是体现人文关怀。具体的人是我们在安全工作中要全力保护、抢救的。 二、要把人当作安全管理对象中的积极因素来对待。人的思想是可塑的,人的不安全行为是可以经过说服、教育、事故警示等手段促其转变的。当然,思想转变是很难的工作,需要多个反复,但经过大家的努力,形成齐抓共管的主旋律,就一定会实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。这就是“以人为中心”的管理理念。安全工作“人命关天”,必须克服人的工作难做的思想,把调动人的积极性、创造性放在中心地位,把说服人、引导人、关心人、尊重人、信任人、发展人作为管理的目的。 三、要把人当作最大的物质和精神财富来对待。一位哲人说过:安全是一,家庭、财富、健康是一后面的零;如果没有这个一,后面的任何数字都将失去意义。相对于生命而言,任何财富都是渺小的,人命关天是21世纪的安全文化观。马斯洛的人的层次需求论说:人们只有达到低级需求后,才会有更高一级的需求。就是说人的需求是一步一步上升而无法超越的,即沿着生理需求、社会需求、尊重需求、成就需求的台阶拾级而上。事实上安全需求已成为人们的第一需求,因为没有了生命,一切需求都是空的,那种片面强调增长速度而忽视安全生产,那种只讲企业经济效益而忽视员工安全与健康,都与关爱生命、尊重人权、以人为本的思想相悖。 “生命诚可贵,安全价更高”这是对安全生产方针的本质--以人为本言简意赅的诠释。 贺利民
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