国立虎尾科技大学约用人员管理办法(部份条文修正草案).docVIP

國立虎尾科技大學約用人員管理辦法（部份條文修正草案） 95年9月12日95學年度第2次行政會議通過 96年4月24日95學年度第8次行政會議修正通過 第一章 總 則 國立虎尾科技大學（以下簡稱本校）依據勞動基準法、教育部頒「國立大學校院校務基金進用教學人員研究人員暨工作人員實施原則」、「國立大專校院行政人力契僱化實施原則」、本校約用人員工作規則及其他有關法規規定等，為管理本校非依公務人員法制進用之契約聘雇用人員（簡稱約用人員），特訂定本辦法。 本辦法適用之約用人員包括本校以校務基金、特定費用、各項管理費、各種專款，並訂有期間，定期支薪之工作或諮商人員，但不含技工工友、外包派遣人員、工讀生、各計畫專兼任助理及臨時工、兼任老師。 本校約用人員之管理事項，由人事室主辦。但有關經費來源，應會同研究發展處、會計室或其他相關單位辦理；有關約用、服務、升級、待遇、考核、獎懲、解約與離職等，除本校約用人員工作規則另有規定外，依下列所訂各項規定辦理。 第二章 約 用 約用人員之約用應採公開、公平、公正原則辦理。約用單位直屬主管之配偶或三親等內之血親、姻親應迴避進用為其所屬人員。 學校約用人員之類別及進用方式如下： 本校約用人員之進用依本校約用人員約用流程表（如附件一）所規定之程序辦理，約用後應提職員甄審委員會報備。 本校配合政策性法令專案進用之臨時人員，依各該法令規定專案處理，但經主管機關解釋應