《致加西亚的信读后感.pptx

《致加西亚的信》读后感 《致加西亚的信》一书讲述了在美西战争期间，美国总统急需一名合 适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤 身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛 林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠 的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军----一个掌握着决 定性力量的人。 《致加西亚的信》虽然是一本其貌不扬的书，但却是有史以来世 界上最畅销的读物之一。也许你只需要喝一杯咖啡的时间就能把它读 完，但它传递给你的理念却让你掩卷深思。也许这是一本不合时宜的 书，但我们却又无法回避。这本书在全世界已广为流传，它不仅是一 首歌颂英雄的赞歌，更是一本励志著作，值得我们每一个人来细细品 读，凝神品味。“送信”已成为一种敬业、勤奋、忠诚的象征，“罗 文”更是一个企业、一个单位优秀员工的榜样典范。在思想多元、价 值体系多变的今天，我们的管理者、经营者一直在苦苦寻找“送信 者”，而我们每一个人是否也要扪心自问，我可以成为那个“送信 者”吗？我可以成为“罗文中尉”吗？ 敬业、勤奋、忠诚是我们每一个人必备的基本素质，也是我们做 好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。 当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多 的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。面对我们所从事 的工作，所从事的专业，只有牢固树立起这种敬业精神，才有可能最;大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领 域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。书中有这样一段话： “美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没 有问：他在哪里？”这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行 力的表现，一种对领导和事业的忠城，对上级的托付，立即采取行动， 不管艰难险阻，全心全意地去完成任务。而如今在我们的周围，像“罗 文”这样的人已是凤毛麟角，漠不关心、得过且过、安于现状的工作 态度对一些人来说也经是变成常态，敬业精神缺失，责任意识不强， 进取心缺乏等现象在工作中时有发生。《致加西亚的信》给了我们很 好的启示，可谓是一剂良药，振聋发聩，引人深思。 记得有一句名言是这样说的：成功=1%的天赋+99%的勤奋。的确 一个人的天赋是可遇而不可求的，而勤奋却是每一个人都能做到的， “勤能补拙”、“笨鸟先飞”、“一分耕耘一分收获”说的都是这个 道理。不论一个人的工作能力如何，不论我们所从事的工作是什么， 不论是难事还是易事，只要我们都能怀有勤奋工作的态度，一如既往 的敬业精神，忠诚于事业的信念，事事追求精益求精、尽善尽美的效 果，那么我们的工作就能完成好，我们的事业就能取得成功。 任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗，艰苦卓绝 的勤奋努力才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善 于自我管理、自我激励、勤于工作，更有着不达目的不罢休的精神。 “文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程”，书中的这 句话正是作者想要传达给我们的思想，也是值得我们每一个人深思和;3;4;5;6;7;8;9;10;11