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电线电缆行业转型升级的几点思考 中国是世界上最大电线电缆生产国，全球名列第一的年 7000 亿的产值。电 线电缆产业发展迅速， 对工业经济的支撑作用日益明显。 根据资料显示， 近十几 年来，电线电缆行业产值年均增长达 15%以上，受去年金融危机影响减缓了电线 电缆高速增长， 一些新兴产业如多晶硅等投资过热， 对线缆行业重复建设也敲响 了警钟，行业转型升级势在必行，那么电线电缆业转型升级靠什么呢？重视 软 实力的提高是关键， 软实力 已成为企业竞争力的灵魂，是企业真正的核心竞 争力。 标准是我们的短板 标准，既是产品技术的综合体现， 也是竞争策略的技术手段。 当我们和世界 制造强国叫板的时候， 当我们的目光开始投向全球经济的时候， 当国内的生产制 造能力出现结构性过剩、 众多的规模企业开始进入国外市场的时候， 我们发现国 外经济体制除了有一系列的贸易保护壁垒之外， 还往往通过技术标准的制定来设 臵技术壁垒。技术壁垒同样让我们付出足够的生产成本和推销成本。盘算下来， 我们可能还是赚的劳动力的辛苦钱。进入美国市场要通过 UL 认证，到欧洲去， 要符合欧盟标准； 甚至有欧洲某产业标准机构每两年就要修订一次标准， 然后推 出一个新版本， 目的很明确就是让你围着他们制订的标准转。 这就是他山之石 与中国不同的西方国家是一个完全的私有制国家，国际 IEC 标准的前身最 初也是诞生在单个企业主地盘的产物。 只不过他们较早的具有市场竞争、国际竞争的战略意识而已。意识的觉醒， 是民族差异、 地区差异的重要因素之一。 我们不反对跨国公司来华竞争， 但我们 同样要学会和他们竞争的技术谋略。 如果中国自己国际招标的大项目， 也设定符 合GB的技术条款，今后的市场竞争优势就会明显体现出来。问题的关键是我 们的标准远远跟不上新兴产业、 新兴市场的需求变化。 具有产业发展前景的风电、 核电、光电复合、智能电网等一大堆的前沿产品都没有 GB标准的前期介入。 市场和企业的关系犹如水和鱼。 虽然我们也黯熟市场换标准的可能， 我们也不需 要埋怨 G B 是否跟得上中国经济发展的节奏，为了电线电缆庞大的市场，也为 中国线缆经济融入全球市场打好前站， 我们需要的更多的标准竞争意识和民族担 当的责任意识。 注重自主创新，强化专利意识 专利和创新意识是软实力的具体体现。 我国目前还处在工业化中期， 在创新 能力上面临着新的考验。 目前，国内企业的拥有含金量较高的发明专利比较少， 实用新型专利比较多； 可跨国集团往往申请的专利一般都是发明专利 ,可以看出国内公司与跨国集团的 差距所在。另外，资料显示，如果按照人均计算，我国专利仅为发达国家的 0.14 左右。由此可见，我们提高专利的申请很有必要。 一般情况下，行业排名靠前的骨干企业，专利数据上升速度也比较快，技术 优势也明显凸显。相反，在经营过程中，对知识产权保护不重视的企业， 企业需 要维权等方面就会遇到不少困难，值得注意的是企业要结合电缆行业产品目前现 状，拓宽开放的科技视野、关注世界电线电缆行业自主技术的创新源头， 整合信 息资源，不遗余力地推进技术创新，从而拥有更多的自主意义的专利技术、 专利 产品。同时，将专利技术与生产有机结合，提高专利成果转化率，专利技术最终 要转化为生产力，有效提升了企业竞争力。 产学研结合与加强人才队伍建设电线电缆企业的发展， 科技是支撑，人才是 关键，要加强创新型人才队伍建设。只有把科技作为核心推动力和重要抓手， 才 能切实转变经济发展方式，赢得未来发展的主动权，如果说技术创新是企业发展 的生命，那么人才是技术创新的原动力。 目前，线缆行业综合素质好的技术性、 综合性人才奇缺。究其原因是诸多企 业都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严重影响 电线电缆行业向国际市场进军的步伐。 对于刚毕业的电缆专业的大学生来说， 他 们学的理论知识的确不少，因接触的实际不多，进入工厂后，应对实际问题的时 候往往显得手忙脚乱，力不从心，出现很多错误的分析判断，也许会人为的给公 司造成了一定的损失，这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限， 不再给予 他提升的空间，不再作为培养对象放手在重要岗位了， 很不利于人才的成长；也 有的技术人员能力在岗位上得不到自由发挥， 领导过多干预，技术创新的积极性 创造性明显减弱，行业类似这样的情况很多。 在技术人才上往往会出现断层现象。 特别是拥有较高技术研发动手能力的学科带头人， 以及既具备科研开发能力且有 较强组织协调能力的科研管理人才很少。 在企业经营过程中发现， 科研和生产脱节， 是企业司空见惯的问题。 其中根 本原因，就在于科研和生产两大部门的利益取向不一致， 进而导致研发单位和企 业之间缺乏共同语言， 常常互有发生 对牛弹琴 的感慨， 实质上