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叶理中同志在全区年轻干部工 作暨 叶理中同志在全区年轻干部工作暨 “优秀年轻干 部成长工程” 来源：区委办 加入时间： 2012-9-2 点击数： 25 激情干事创新业 奋力拼搏谱新篇 为加快建设现代化生态型水乡魅力之城贡献青 春力量 --在全区年轻干部工作暨“优秀年轻干部成长工 程” 动员大会上的讲话 叶理中 （2012年 8 月 18日） 今天，我们在这里隆重召开全区年轻干部工作暨 “优秀年轻干部成长工程” 动员大会， 主要目的 是认真贯彻落实区第三次党代会、区委三届二 1= 1= 次、三次全会及区委读书会精神，部署启动“优 秀年轻干部成长工程”，动员号召全区年轻干部 紧紧围绕“奋战五年、再造南潯”总目标，热爱 南泳 服务南得、奉献南潯，激情干事创新业, 奋力拼搏谱新篇，为加快建设现代化生态型水乡 魅力之城贡献青春力量! 今天的会议，区委高度重视，事先请团区委做了 年轻干部思想状况的调查，请组织部对年轻干部 现状做了全面分析，区委常委会对培养、选拔年 轻干部和年轻干部的成长问题做了专题的研究， 制定出台了《关于南得区“优秀年轻干部成长工 程”的实施意见》；会前（8月10日上午）区委 还专门召开了年轻干部培养与成长工作座谈会， 听取年轻干部代表的意见和建议。应该说，像今 天这么大规模的年轻干部会议，参加人数近800 人，在南得历史上还是第一次。这些都充分说明 了本次会议的重要性和区委对年轻干部工作的 关心和重视。应该讲，近年来，我区高度重视年 轻干部的教育、培养和选拔工作，积极采取各类 有效措施，优化队伍结构、提高整体素质，为南 得经济社会又好又快发展提供了坚强保障。截至 目前，全区 35 岁以下行政和事业单位人员（不 包括教师、医务人员、政法人员）有 747 人，队 伍非常庞大， 35 岁以下行政和事业机关干部达 到 430 名，占到公务员总数的 39.8% ，在三县两 区中的公务员结构中， 我们的年轻干部占比是最 高的；35 岁以下年轻干部中，科级领导干部 65 名，占到年轻干部总数的 15.1% 。全区 35 岁以 下事业单位年轻干部 317 名，占到全区事业单位 工作人员总数的 31.26%，八级职员（享受事业 副科待遇）69 名，占到年轻干部总数的 21.77%。 毛主席曾经说过： “青年人朝气蓬勃，好像早晨 八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上” ，对我 们南浔来说， 你们就是我们的希望所在、 力量所 在、未来所在。 今天我们开这样一个大会主要出 于三个方面的考虑。 一是希望为加快南浔发展打 造一支高素质的干部队伍。 南浔要加快发展， 要 努力学习先进发达地区的经验， 其中很重要的一 条就是打造一支高素质的干部队伍。 深圳自改革 开放之后能够迅速发展， 国家给予的政策是一个 重要因素，同时他们各级干部也发挥了积极的重 要作用。 最近我们召开了区委读书会， 组织区领 导、有关部门主要领导、各镇党委书记、镇长和 开发区常务副主任专门到南湖区、 张家港市和长 兴县学习考察，受益匪浅。张家港能够发展起来， 并不像深圳、 上海浦东一样由国家先给政策， 而 主要是通过当地干部的努力， 负重奋进， 自我加 压，争创一流，所以才发生了巨大的变化。南浔 在清末民初的时候， 富可敌国， 当时四象的财富 总量相当于清政府一年的财政收入，究其原因， 可归纳为三个主要方面 :一是当时发展的环境非 常好；二是有一批开拓创新、 勇于奋进的企业家； 三是当时发展环境好。 包括当时南浔的教育非常 发达。再加上优越的区域位置和水陆交通， 造就 了南浔历史上的辉煌。 而着眼今天， 南浔实现大 发展首先就需要打造一支高素质的干部队伍， 我 们南浔的公务员队伍中， 年轻干部占了 39.8%左 右，是非常重要的一支队伍， 从某种意义上说影 响和决定着南浔现在和未来的发展。 二是希望南 浔在加快科学发展的过程中， 多培养一批优秀的 人才，为市里、省里乃至全国输送优秀人才。只 有南浔发展好了， 培养一大批优秀的人才， 人家 对南浔必定刮目相看。 所以我们在推动南浔发展 的同时，要给优秀的年轻干部提供好的发展环 境。今后未来五年、十年甚至二十年，我希望在 座的年轻干部中出现一批优秀的人才， 有的能走 向领导岗位，有的能在一些行业或领域取得成 就。三是希望在座的年轻干部了解南浔区情、胸 怀全局。最近区里先后召开了区委读书会、 区委 三届三次全会，区委读书会和全会的精神，希望 在座的年轻干部要主动了解，认真贯彻。年轻干 部只有胸怀全局，才能更好地做好本职工作。今 天专门召开这次大会，我想代表区委把一些想法 和在座的各位年轻干部作面对面的沟通，今后组 织部也会定期不定期的召开一些座谈会，及时听 取意见和提出一些要求，加强互动。借此机会， 我和大家交流四个方面的想法。