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2021春节疫情防控提倡就地过年基层干部心得感想 春节是中华民族最隆重的传统佳节，是辞旧迎新阖家团圆的日子，面对日趋严峻的疫情形势，多地相继发文提倡就地过年，那对此你有何看法呢?下面是小编为大家整理的2021春节疫情防控提倡就地过年基层干部心得感想5篇，以供大家参考借鉴! 春节疫情防控提倡就地过年心得感想篇一 党群同心 把“人”留下来 把“爱”带回家 春节临近，面对依然严峻的疫情形势，各地发出呼吁，尽量留在工作地过年，减少人员流动。对外来务工人员而言，在哪过年?如何过年?成了一件“烦心事”。让就地过年群众留下来，过好年，既要做好疫情防控措施保障，让外地人员过个“放心年”;也要让群众愿意留下来，让外地人员过个“安心年”;更要做好两地人员关怀，让外地人员过个“暖心年”。 织好党群“摸排网”，架起宣传“小喇叭”。春节期间，正是人员大量流动的时候，更是做好疫情防控的关键时期。充分发挥党员干部、社区工作者、非公企业单位等团体组织作用，做好中高风险区返乡人员摸排，确保疫情防控工作顺利开展;对外来务工人员返乡意愿、留岗情况等进行全面摸排，确保掌握人员动向;同时，做好信息工作的“宣传员”，充分利用广播、LED显示屏、微信、微博等“线上”宣传途径，将春节期间疫情防控方法、务工人员留岗倡议书、群众留在本地过年“补贴”方式等宣传到位，确保群众人人知晓，提高群众防患意识、“留岗”意愿，让外地人员春节“留岗”过年能“放心”。 发好人员“留岗金”，开起心灵“解语花”。打开“物质+精神”慰问“双渠道”，保障外地人员留得“安心”。发挥两新组织作用，鼓励企业、用人单位通过“留岗红包”“节日补贴”“过年津贴”等方式，在物质上对留在本地过年的群众给予奖励、提供保障，让人员“留得住”;动员党员干部、巾帼志愿者、心理咨询师等组建“心理疏导队”、设立“心灵驿站”，及时为返乡人答疑解惑;通过设立“爱心信箱”、开通“谈心热线”等方式，为有需要的群众提供心理咨询，让外地务工人员“有苦能说”，及时解决群众烦心事、揪心事。 当好家庭“传声筒”，搭起亲情“联络站”。让外来务工人员留在“一线”过年，后勤保障工作必不可少。有了“家”的温暖，才能为务工人员“暖心”过年服下“定心丸”。联合当地通讯部门、电信公司等，发布“过年月卡”“亲情套餐”等，在分隔两地的家人间牵起一条“传声线”，让留着本地过年的群众能够随时通过电话、语音、视频等方式与家人保持联系;联合交通部门、运输部门等开通“年货运输”便捷渠道，为群众收发快递、邮件等提供便利和优惠，能够及时把年货带回家;同时，积极动员当地小区工作者、党员干部等开展“春节慰问”活动，多与“留岗”人员谈心交流，为群众送温暖、送爱心，真正做到把“人”留下来，把“爱”带回家。 春节疫情防控提倡就地过年心得感想篇二 “暖心”擎画“阻疫”同心圆 新春伊始，新冠肺炎疫情加速蔓延，无数人响应“阻疫”号召，停下归家脚步，选择就地过年。为舒缓疫情影响，黑龙江嫩江市精心筹划“人在远方　情在嫩江”系列暖心行动，为留守亲人送去“春节大礼包”，让关怀有“型”更有“情”。 高度重视，摸底调查，定好“圆心”。嫩江市高度重视春节未返乡人员及在嫩家人的安抚、帮扶工作，率先成立了“暖心行动”领导小组，市委书记亲自指挥，政府市长牵头落实，画网格、分任务、明细则，乡镇互动、社区联动、城乡互助，为画好同心圆，校准了圆心。在数据统计进程中，为精准排查、精准统计“三类”符合留守亲人标准的家庭，市委、市政府将调查关口前移，把工作重点下沉到基层一线，迅速整合全市各社区、乡镇工作力量，以小区、村屯为网格单位，逐户逐人筛选出符合关爱条件的留守亲人，确保不落一户、不落一人，为发放“春节大礼包”奠定坚实基础。 迅速部署，明确责任，拓宽“半径”。嫩江市精心筹划“人在远方 情在嫩江”暖心行动，悉心设计形式、措施、成效等，不断拓宽同心圆“半径”，努力实现全覆盖。在推进中，将暖心行动细化分解为年货礼包、亲情流量、爱心代购、健康服务、温暖祝福、时空互动等6项任务，明确了牵头单位、责任主体和完成时限，形成了齐抓共管同推进的良好态势。市委、市政府处级领导按照分管领域带头抓落实，指导相关部门认真完成物资筹备、人员招募、专栏设计等，确保暖心行动各环节有序开展。 征集人员，志愿行动，汇聚“能量”。聚沙成塔，集腋成裘，全市各行各业纷纷动员，用爱心和志愿集聚战胜疫情、为民服务的新“能量”。市委常委、组织部部长带领组工干部组建联络组，对接商粮局、工信局、卫健局、社区和包保单位，为暖心行动顺利实施架起“连心桥”。工会、妇联、共青团等群团组织面向全社会发布志愿服务“召集令”，为暖心活动扎实推进积蓄人力资源，让志愿服务精神在奉献中绽放光芒。各社区、乡镇面