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年度处级领导干部履职尽责个人总结报告
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教务处 赵新泽
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年在学校领导关心下,相关单位以及教务处同仁共同努力下,对
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照年初 《三峡大学处级领导干部年度履职尽责工作项 目清单》,现就
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本人履职尽责工作总结如下:
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深化人才培养模式改革目标任务:探索学校新的人才培养模式改革
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按照年初制定的措施,年全面完成了此项任务。具体包括:()
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工商管理类、电子信息科学类、公共管理类个大类人才培养方案已录
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入系统,年已开始招生了;()完成了级新生分专业计划、培养方案
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录入、学生学籍注册等工作; ()制定了 《三峡大学本科硕士贯通
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培养管理办法 (试行)》;()修订了 《三峡大学推荐优秀本科毕业学
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免试攻读硕士学位研究生管理办法》;()配合研究生院完成了级本硕
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贯通培养学生选拔工作。
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教学成果奖培育目标任务:省教学成果奖项目选拔
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目前此项工作正按照教育厅通知正常进行,学校将在月日学院申
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报的项中通过专家评审,遴选出项作为省教学成果奖的申报项 目,再
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通过学院整合、查新、鉴定等工作程序后于年月日上报教育厅,参加
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湖北省第八届教学成果奖评审。完成了下列具体工作:()月日到学
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校各学院调研,了解学院教学成果奖相关情况,并对学院进行指导;
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月日开展国家级、省级教学成果奖申报工作专题座谈; 月开展了
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第八届校级教学成果奖评审工作,评出校级获奖成果项; 月启动组
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织学院开展第八届省级教学成果奖申报工作。
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加强课程建设目标任务:建立适应我校实情 的多元化课程体系
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按年初制定措施,完成了下列具体工作:()从超星尔雅、麦课、
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智慧树家公司购置课程资源人次,已有人次选课;()《三峡大学素质
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拓展公共选修课程管理办法》已形成初稿,待教务处和素质教育中心
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