- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
技术工人定级测试题
(数控车3-4 A卷)
总分:100分 考试时间:90分钟
车间 _______ 姓名________ 工号_________ 得分__________
判断题(共10题,每题1分,共10分)
图样中的螺纹底径线用点划线绘制。 ( × )
中心孔钻的过深,会使中心孔磨损加快。 ( × )
F、S指令都是模态指令。 ( √ )
积屑瘤是以中速或较低的切削速度切削塑性金属时,常在刀具前面粘结一些工件材料,形成一个硬度很高的楔块。 ( √ )
零件的主要精度包括尺寸精度、几何形状精度及相对位置精度等三项内容。
( √ )
数控车床上可用公制螺纹指令加工英制螺纹,也可用英制螺纹指令加
工公制螺纹。 ( × )
工件被夹紧后,其位置不能再动了,即所有的自由度都被限制了。 ( × )
数控机床的插补过程,实际上是用微小的直线段来逼近曲线的过程。 ( √ )
中心架如发热厉害,应及时调整三个支撑爪与工件表面的间隙。 ( √ )
精加工时车刀后角可以比粗加工时车刀后角选大些。 ( √ )
单项选择题(共20题,每题2分,共40分)
1.零件加工?用中心架支承工件车内孔时,如出现内孔倒锥现象,则是由于中心架偏向( A )所造成?。
A 操作者一方??B 操作者对方 C 尾座????? D 前座?2. 车削偏心轴的专用偏心夹具,偏心套做成( D )形,外圆夹在卡盘上。
A、矩形 B、圆柱 C、圆锥 D、台阶
3. 刀具切削过程中产生积屑瘤后,刀具的实际前角(C)。 A、增大????? B、减小???? C、一样???? D、以上都不是
4.G02 X_ Z_ I_ K_ F_表示( A )
A在X-Z平面圆弧 B 在X_Y平面圆弧
C 在Y_Z平面圆弧 D 空间圆弧插补
5.圆锥切削循环的指令是( A )
A G90 B G92 C G94 D G96
6.基孔制的孔是配合的基准件,称为基准孔,其代号为( D )
A, A B, h C ,m D , H
71. 用螺纹千分尺可测量外螺纹的( C )。
A大径 B小径 C中径 D螺距
8.常用地址符H、D的功能是( B)
A 刀具功能 B补偿号 C 进给速度 D 主轴转速
9. 在花盘角铁上加工工件,为了避免旋转偏重而影响工件的加工精度,必须( A )。
A用平衡铁平衡 B使转速不要过高
C将切削用量选择较小 D用加工的工件平衡
10. 数控车床中,目前数控装置的脉冲当量,一般为( B )
A 0.01 B 0.001 C 0.0001 D 0.1
11.数控车床上的卡盘、中心架等属于( A )夹具。
A 通用 B 专用 C 组合 D 标准
12.车削时切削热传出途径中所占比例最大的是( C )。
刀具 B、工件 C、切屑 D、空气介质
13.车削工件的端面时,刀尖高度应 C 工件中心。
A 高于 B低于 C 等高于 D前三种方式都可以
14.车削细长轴时,为了避免振动,车刀的主偏角应取 ( A ) 度之间。
A 80~90 B 30~45 C 45~75 D 20~30
15.轴类零件定位用的顶尖孔是属于:( C )
精基准 B、粗基准 C、辅助基准 D、自为基准
16.调质处理一般安排在:( B )
A、毛坯制造之后 B、粗加工后 C、半精加工之后 D、精加工之后
17.切削用量的选用原则,在粗
- 简历代写、设计及优化;面试辅导;职位推荐等 + 关注
-
实名认证服务提供商
世界500强、中国500强14年HR工作经验 简历初筛50000+,面试人数4000+ 懂老板,HR,更懂求职者 1对1悉心指导,精心雕琢 为您的面试保驾护航
文档评论(0)