强化安全培训提高煤矿职工素质探讨(新编版).docx

实用文本 | DOCUMENT TEMPLATE 矿山安全 强化安全培训提高煤矿职工素质探讨(新编版) 强化安全培训提高煤矿职工素质探讨(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process ( 安全管理 ) 单 位：_________________________ 姓 名：_________________________ 日 期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 第 第 PAGE 1 页 第 第 PAGE 2 页 强化安全培训提高煤矿职工素质探讨(新编版) 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 备注说明：安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。 　　1.加强煤矿职工安全培训工作的重要意义　　做为高危行业，切实加强煤矿职工安全培训，是企业生存和发展的基础。分析种种事故的诱因，人的不安全因素占据很大一部分，也从中反映出了煤矿职工素质还不适应煤矿发展的需要，不适应社会发展的需要。这就要求煤矿企业要从基层上、基础上抓好职工素质提升工作，全面提高其安全意识和操作技能，打造高素质的职工队伍。　　2.安全培训是煤炭行业永恒的主题　　加强安全培训，提高职工素质，是适应社会发展形势的需要。近年来，国家对煤矿安全生产的要求越来越严，对强化煤矿职工素质的更是提到了前所未有的高度。一个企业的有序发展，离不开一支昂扬向上、战斗力强、遵章守纪、能保安全的职工队伍。如何才能使这支队伍永保活力、真正成为一支“安全铁军”？这就需要长期坚持开展相关培训学习，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，推动安全生产有序进行。　　3.切实搞好煤矿职工安全培训是一项长期性、政治性任务　　搞好职工安全培训，决不是一朝一夕的事情，而是一项长期性、政治性的任务，更是一项良心工程。要以安全生产方针及各项安全法律为指导，按照“管理、装备、培训”并重的原则，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求认真开展工作，把强意识、提素质、增技能作为安全教育培训的目标，注重安全预控管理，最大限度地调动学习积极性，确保职工实现从“让我学”到“我要学”的思想及行为转变。　　4.加强煤矿职工安全培训几种工作方法探讨　　4.1鼓励职工学习，加大硬件投入　　为鼓励职工学知识、学技术，树立“创建学习型组织、争做知识型职工”的意识，可通过开展安全知识竞赛、安全知识问答、安全谜语竞猜等多种形式的活动，不断提高煤矿职工队伍素质和职业技能。同时职工培训中心需进一步加大硬件投入、扩充师资队伍、完善各项培训管理制度。　　4.2倡导研讨结合，突出培训内容直观实用　　以往由教师课堂授课的培训方法已不能适应新形势下煤矿职工安全培训的要求，久而久之部分职工将会产生厌烦情绪。可进一步创新工作思路和工作方法，采取研讨结合的方式进行学习。如：培训教师利用15分钟时间言简意赅的将本节课相关内容讲述完毕，然后用剩下的30分钟时间与他们开展研究讨论，加深印象，并对其提出的问题逐一进行解答；再者可采用图片法、逻辑法、通俗法等方式将最简单、最实用的知识和技术传授给大家。这样一来，便可大大调动职工的学习积极性，将起到事半功倍的学习效果。　　4.3突出理论联系实际，学习寓教于乐　　4.3.1可利用近几年来煤矿发生的事故案例，特别是真实发生在身边的人或事，因“三违”或一时麻痹大意而造成的事故来警醒大家，形成震撼力、感召力和说服力。然后再深入剖析事故原因及预防措施，充分利用多媒体教学设施，播放安全生产事故光盘，安排学员认真写出观后感，并专门安排两节课的时间组织相互交流，并发表自己的观点和看法。如：1、如果你在事故现场，你会怎样做？2、发现别的职工有“三违”现象，你会怎么办？3、学习了本次事故案例，你都学到了哪些知识等等。另外，利用课余时间发放安全生产插图版扑克，开展扑克比赛活动也不失为一种“调剂、减压”的方法，既可以达到娱乐的效果，同时又重温、学习了安全知识。　　4.3.2充分利用培训机构有关教学设备，如：矿井通风装置、瓦斯爆炸模拟实验装置等进行模拟实验，并指导他们自