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第 PAGE 页码 页码页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 个人简历实践经验怎么写 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《个人简历实践经验怎么写》的内容，具体内容：实践经验是个人简历中的重要构成部分，简历中的实践经验填写需要注意格式，下面是我为大家带来的个人简历实践经验怎么写，相信对你会有帮助的。个人简历实践经验怎么写首先，社会实... 实践经验是个人简历中的重要构成部分，简历中的实践经验填写需要注意格式，下面是我为大家带来的个人简历实践经验怎么写，相信对你会有帮助的。 个人简历实践经验怎么写 首先，社会实践于工作经历所包含的内容： 社会实践与工作经历主要是看人才的实践经验能力，在很多职位的招聘上所需要都是有一定工资经验者。众所周知的在求职中有丰富经验的人，优势更大。不过，社会实践与工作经历也不仅仅是在工作中所获得。求职者需要先了解其所包含的内容，尤其是应届毕业生更需要知道。 所谓的社会实践所包含的范围非常广，像是在社会所参与的一些活动，还有所接受过的教育，以及在校期间所参与的学生会工作等等，都可以作为社会实践写入个人简历。而工作经历所包含的范围也不仅仅是在正式的工作上，应届毕业生的实习经历、兼职经历也可以算是工作经历。 其次，编写工作经历需要注意的要点 在编写工作经历也有一些要点值得注意，其一是写作的顺序，有一些人的工作经历有很多，一般来说在个人简历上默认的是排在第一位的是最为重要的一项。那么，在写的时候就要将于求职意向有关的工作经历放在前面写。其二，是工作经历的次数，一般来说写三到四个工作经历即可，尽量不要超过四个。工作经历写的太多会引起对方的怀疑，频繁跳槽对个人求职没有好处。 个人简历实践经验填写注意事项 1.年月的标注 有工作经验的求学者为了混淆视听，不让面试官从简历上看出他频繁跳槽，而故意把2002.12一2003.1这样的短暂工作经历写成2002一2003。这样做是一种灵活的变通，既没有欺骗商学院，也能够减小不利因素造成的损失。 2.干什么事儿的 无论在学校里还是在公司中，凡是你列人社会经验部分的工作，都应该交待清楚所在部门和所担任的职务。这两项内容要在公司名称后另起一段开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应在公司简介后另起一段。职务与部门都应用黑体，如学生会体育部干事、高级翻译、研究部分析员、 高级程序员等。 3.因需而动 随着年龄的增长，知识技能在不断成熟、完善。年龄越大，知识技能越全面，作出的工作成绩更具有参照价值。大学做过的工作很可能被认为与高中生的水平没什么差别，因此为了让最优秀的成绩展现在面试官面前，最好把工作经历按照国际上流行的倒叙原则排列。 个人简历中的实践经验(一) 2003.06-至今：××公司 | 技术总监 | 上海 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。) 在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合ISO9001及CMM体系的要求。 成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。 管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA(IS—95A、IS—95B及cdma2000)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。) 个人简历中的实践经验(二) 2001.1-至今：某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京 制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。) 制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。) 制定年度、季度及月度行政预算; 制定并执行公司人力资源招聘及管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作); 熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。 个人简历中的实践经验(三) 2004.3-今： 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌 接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩) 2003.3-2004.2：某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼HR主管 | 南