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第 PAGE 页码 页码页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 个人简历薪水要求怎么写 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《个人简历薪水要求怎么写》的内容，具体内容：简历中是否应该写明期望薪资?似乎大部分人都会选择不写，简历上的薪资怎么写最合适?今天我要与大家分享的是：个人简历薪水要填写方法，具体内容如下：薪水对粗心的人而言是问... 简历中是否应该写明期望薪资?似乎大部分人都会选择不写，简历上的薪资怎么写最合适?今天我要与大家分享的是：个人简历薪水要填写方法，具体内容如下： 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判——但是， 求职 者一定要记得稍安勿躁的原则。因为如果你把要求的薪水写在 简历 上，你就冒了几种危险。 一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们填补空缺。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。 二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太微不足道而无法胜任这项工作。 三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等--所有这些福利都要加进你的总报酬额才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的总报酬额可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。 老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上--千万不要扯进 简历 中。 个人简历篇1 基本信息 姓名： zhuna 性别： 女 民族： 汉族 出生年月： 1986年6月7日 证件号码： xxxxx 婚姻状况： 未婚 身高： 165cm 体重： 57kg 户籍： 安徽合肥 现所在地： 四川成都 毕业学校： 安徽外国语职业技术学院 学历： 专科 专业名称： 商务日语 毕业年份： 2009年 工作年限： 二年以上 职称： 其他 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 其他类 职位名称： 文员 ; 理单员 ; 翻译 工作地区： 成都市龙泉驿 ; 待遇要求： 2000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 日语 日语二级 ; 英语 良好 ; 普通话 标准 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 2006年9月 - 2009年7月 安徽外国语职业技术学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 宁波隆盛丸和时装有限公司 时间范围： 2009年8月 - 2020年9月 公司性质： 外资企业 所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) 担任职位： 理单员、跟单员、翻译 工作描述： 1.根据客户发来的式样书，翻译式样书，安排并确认面、辅料的订购，建立物料进度跟踪表，确保物料的及时到达及跟进物料的品质问题; 2.确认纸样的完成及到位情况，及时反馈公司订单进度情况及存在的问题分歧，解决问题，做好与日本同事的沟通、协调工作; 3.安排订单产前样的生产及确认工作; 4.跟进订单的生产，协商调整订单的生产期，处理好与各部门的事务关系; 5.安排大货的外检，及时向日本反馈外检信息，协调出货; 6.跟进大货货款的到位情况，及时与日本同事对账，与本公司财务部对账，确保已经出货的大货货款及时追回。 离职原因： 其他信息 自我评价： 本人在工作期间与同事相处融洽，对工作有严谨、认真、务实、积极的态度，本人诚心愿为贵公司献出一份微薄之力，顺祝贵公司的业绩蒸蒸日上，再创辉煌!能熟悉操作OFFICE办公软件，熟悉运用SAP、ERP系统，熟练操作公路口岸脱机录入程序，轻松报关，九城电子，中国口岸操作系统。本人有良好的沟通技巧，强烈的责任心，处事稳重，有良好的组织判断能力，很好的团队精神! 发展方向： 挖掘自身潜能 其他要求： 五险一金 个人简历篇2 姓名： 杨小姐 性别： 女 民族： 汉族 政治面貌： 党员 出生日期： 1986年05月