县委书记述职报告_0.pdfVIP

县委书记述职报告 县委书记述职报告 一、履职工作特色和亮点 ( 一) 坚持示范带头。认真履行第一责任人职责，严格落 实县级党员领导干部“ 6+3”联系点制度，先后 12 次深入联 系点蹲点调研， 8 次召开各类党建工作专题会议、工作推进 会、座谈会，研究部署基层党建，带头为基层党员上党课， 深入基层开展党建工作检查。制定了加强村干部队伍建设以 及机关、非公企业、社会组织党建等意见，对乡村领导班子 运行情况进行分析研判，进一步明确基层党建重点。 ( 二) 创新服务载体。一是健全服务组织。建立合作社党 组织 40 个、市场党支部 3 个、楼宇党支部 4 个，试行强村 弱村联建党总支，切实打通服务群众“最后一公里” 。二是 建强服务队伍。围绕打造“双高双强”带头人队伍，大力实 施能人强村战略，选拔女村“两委”正职 11 名，大学生村 官村“两委”正职 10 名，组织实施基层党组织书记素质提 升工程，村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。出 台了《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的意见》 ，严格落 实“年初承诺定目标、全年践诺抓落实、年终考评兑奖惩” 的村干部教育管理机制，处理违纪乡村干部 55 人。三是创 新服务模式。建立县乡干部驻村服务和机关党员进社区志愿 服务机制，推行“党员一本通” 、党员目标管理、无职党员 设岗定责、评星定级等办法，组织双联单位党组织与村党组 织结对共建，帮助争取项目 300 多个，帮办实事 400 多件。 ( 三) 突出问题导向。将强化基层党建作为教育实践活动 整改落实的重要内容，对查摆的党内组织生活不严格、党员 教育管理不到位等 25 个突出问题进行了集中整改。坚持县 级领导联抓、党工委包抓、双联单位帮抓、驻村干部蹲抓的 “四抓”措施，投入整顿资金 150 万元， 44 个软弱涣散基层 党组织全部整顿提升。推行党员“量化考核、星级评定”管 理，处置不合格党员 58 名。 ( 四) 强化投入保障。 XXX年全县党建经费预算达到 2100 万元，比上年预算增长 800 万元。将机关党建经费列入财政 预算和本单位定额公用经费。县财政每年列支 150 万元，改 善村级活动场所及办公条件。实行村级办公经费与村工作 量、人口、土地面积挂钩的分配机制，按照 1.5 万元、 2 万 元核拨村级办公经费。村干部平均报酬达到了 1.2 万元，村 干部养老保险年缴费由原来的 1200 元提高到 2000 元，建立 了村干部届内体检、人身意外伤害保险、离任补助等制度， 激发了工作热情和内生动力。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作责任制落实不够到位。主观上，存在对党 建工作说得多、做得少的问题，习惯通过召开会议、下发文 件部署工作，在督查检查上做得不够深入，投入的时间精力 和采取的举措没有像抓项目经济工作那样有力，存在一手硬 一手软的现象。 二是基层党组织作用发挥不够明显。农村基层党组织还 存在“班子软弱、基础脆弱、经济薄弱”等问题，研究扶持 增加“造血”措施比较少。非公企业和社