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江苏澳美集团有限公司江苏澳美集团有限公司公司传帮带实施总体规划一目的为了确保公司能连绵不断地输出相应素质的人员来完成客户们越来越多的业务量并在公司形成有情有义有帮助的工作氛围二政策对新进员工进行一对一式的师傅带徒弟方略三范围公司各店四程序一人选自由报名由相应店长选定合适的人二条件每个在店内工作达年以上的员工销售技能突出态度及品行端正无不良习惯对公司各项制度了解会观察善于沟通三方式确定人选后将新员工交给传帮带责任人包括天的见习观察期由传帮带责任人签定责任状见附表一责任期限是试用期间直至新员工合格为
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公司传帮带实施总体规划
一、目的：为了确保公司能连绵不断地输出相应素质的人员来完成客户 们越来越多的业务量，并在公司形成有情有义有帮助的工作氛围；
二、政策：对新进员工进行“一对一”式的师傅带徒弟方略；
三、范围：公司各店；
四、程序：
一）人选
1、 自由报名
、由相应店长选定合适的人。
二）条件：
1、每个在店内工作达 1 年以上的员工；
、销售技能突出，态度及品行端正，无不良习惯；
、对公司各项制度了解；
、会观察，善于沟通。
三）方式：
1、确定人选后，将新员工交给传帮带责任人 （包括 7 天的见习观察期）。
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