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关于综合文稿起草工作的几点认识 如何做好领导文稿的起草工作 领导文稿起草是检验办公室服务质H和工作水平的一* 项重要内容，是一项非常具有创造性的工作，是一项最能锻 炼人和提高人的工作。同时，这也是一项苦差事，工作标准 高，心理压力大，需要经常加班加点，有时大材料压下来连 熬几个通宵也是有可能的。这就要求从事文稿起草工作的同 志必须具有强烈的事业心、责任心和进取心，耐着住寂寞， 耐得住性子，经得起煎熬。这是最起码的要求。下面，结合 工作实际，粗浅地谈一下对领导文稿起草的几点认识。如有 不当之处，请各位领导和同事批评指正。 1、什么是领导文稿? 领导文稿，简单的讲，就是指领导在公务活动中所使用 的文稿。领导文稿，是领导工作之必需，也是领导者实施领 导的重要手段和重要形式。 领导文稿主要包括：讲话稿、发言稿、主持词、致辞、 工作报告、调研报告、署名文章、信函、批示、作序、题词 等。 领导文稿具有三大特性：一是权威性。其权威性，来自 领导的身份，来自言论的客观性、逻辑的严密性、思想的正 确性和对工作的指导性。二是公务性。领导文稿用于公务活 动，必须符合公务文书的一般性规定， 要求语言简明、平实、 庄重。三是有个性。什么样的材料才是好材料？不是用词华 丽、文采飞扬的材料，而是适应领导风格的材料。有些材料 即使写得再好，不适应领导的风格，就会得不到领导的认可， 甚至领导连用都不会用。所以说起草