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公司常用公文模版及案例
关于公司制度文件格式的说明
公司的标准字体为黑体和楷体,如无特殊说明,公司所有文件执行以下标准:
第一条
封皮
凡有封皮的文本,请依据模板设置封皮,并在人事行政部备案。
第二条
文件标题
各种文件中, 文件标题均使用黑体二号字, 加粗;副标题用黑体四号字体, 不加粗;标题和正文之间空一行。
第三条
正文字体
各级标题均用阿拉伯数字 (1.,1.1,1.1.1)区别。 一级标题为黑体四号字, 加粗,二级标题为黑体小四号字,不加粗,三级标题为楷体 _GB2312 小四 号字,加粗,正文为楷体 _GB2312 小四号字,不加粗;另外,正文前如有 填写说明和目录的,请依序安排,其中,填写说明与目录的正文均使用黑 体小四号字,不加粗。
第四条
行距、段落间距
文件全文行距设置为单倍行距,段落之间和条款之间空一行,各条款中的
_GB2312
_GB2312,小五号字体
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小标题无须空行
小标题无须空行
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第五条 缩进
段落设置一般为首行缩进( 2 个字符),含条款的(如合同)为悬挂缩进。
第五条 页面设置
页边距上下均为 2.54厘米,左右为 3.17 厘米,页眉距边界为 1.5 厘米,页 脚为 1.75 厘米。
第六条 页眉页脚
对外制度 /规性文件的页眉为靠左 “永港(伟方)科技股份有限公司”,靠右 “致力于中国林产工业的技术升级”;对制度 /规性文件的页眉文字为靠左 “永 港伟方”,靠右 “XXXX 管理文件 YG—XZ— 070101(编号格式见本规定附录 )” 或“XXXX部 XX(根据需要分类,如会议等)文件”,一般制度 / 规性文件均需 要编号,其它只作分类备案用文件无需编号 ;无论对对外文件,页脚格式均 为“第X页,共 X页”,页眉、页脚均使用宋体小五号字, 不加粗,带格式线。
第七条 图表
图表大小可根据需要设定,图表标题需用楷体 _GB2312,五号字体,图表容 中,标题栏需用楷体 _GB2312,小四号字体,加粗,加入标准淡绿色底纹, 其它文字容用楷体 _GB2312,五号字体,图表的说明注解文字则用楷体
第九条 落款
文件底部若需要落款,签名和日期请使用黑体小四号字,加粗。
第十条 其它固定格式文件
公司其它固定格式文件(公文、信纸、传真、 、合同等),请按附件格式样 本(见附件)。
附录 部门文件编号格式:
1、行政管理文件 YG— XZ—070101、
2、人事管理文件 YG— RS—070101、
3、财务管理文件 YG— CW—070101、
4、其它 依此类推。
附:案例一、案例二、案例三 (择一用之)
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案例一
一、决 定
001.重要事项决定
××××公司关于××××××(事由) 的决定
××××(主送单位): 为了××××××(目的,)根据××××××(依据,)经研究, 决定××××××(决定事项。)
一、××××××。
二、××××××。
三、××××××。
??(决定的具体容)
(印章) ××××年×月×日
002.嘉奖决定
××××公司关于表彰×××的决定
××××(主送单位): 最近,×××××(×被表彰人员或单位的事迹) 。×××××(×被 表彰事迹产生的积极影响和表现出的精神) 。
为了××××××(表彰目的) ,根据××××××(表彰依据) , 决定对×××等予以表彰(或授予××× 等××××××称号)。
希望××××××(号召向先进学习,提出更高的工作要求和 希望)。
附件:表彰
(印章) ××××年×月×日
003.处分决定
××××公司关于对×××处分的决定
××××(主送单位): 最近,××××××(违规违纪事实)。××××××(造成的危 害和产生的不良影响) 。
根据×××××(×处分依据) ,为了×××××(×目的主旨) , 经 研究,决定给予×××(受处理的人或单位)××××××(处分决 定)的处分。
(印章)
××××年×月×日
二、通 知
004.指示性通知
关于××××××(拟采取措施)的通知
××××(主送单位): 近期,××××××(从正反两方面分析面临的形势和存在的 问题)。××××××(指出采取进一步措施的重要性、必要性和紧 迫性)。根据××××××(依据,)为了××××××(目的主旨,)经 研究,决定××××××(拟采取措施),现就有关事项通知如下:
一、××××××。
二、××××××。
三、××××××。
??(通知的具体容)
××××××(提出希望和要求。)
(印章)
××××年×月×日
005.周知性通知
关于启用××××××印章的通知
××××(主送单位): 根据××××××(依据,)成立××××××(机构名称或机构更
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