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财务的面试笔试题目 财务面试，需要准备什么?一般需要什么资料呢?我们说的财务能力，通常指三种： 第一种是知识层面，比如专业、学历、还有相关证书; 第二种是专业技能层面，就是实操能力，比如你是否会 ___进行账务处理，会不会报表分析，等等; 第三种是品质层面，比如你是否细心、谨慎，是否擅长数字处理，等等。 现在，你知道该准备什么了吗? 1、明确自己投了哪些公司，尤其是 ___非常想去的公司，这样在接到 ___后，可以马上进行谈话。这是对对方的尊重，也是对自己的首次展示;如果是不了解的公司，可以以某种理由先挂断 ___，而后再 ___，这样可以给自己缓冲时间。 2、了解即将面试的公司和职位。对公司所在行业、市场进行了解，对应聘职位要有比较强的认知，最好将搜集的信息记录在小本子上，面试的时候一定用得到。 4、了解有无笔试，并针对职位特定准备，比如一些具体的理论知识，还是要事先了解一下。比如，如果是集团公司的话，可能需要对合并报表的了解;如果是成本或者分析工作的话，可能会问到财务分析、成本分配的知识;如果是管培生等管理职位的话，可能有财务管理认知等测试。同时，你在拿到题目的时候，基本可以判定公司所招聘职位的层次以及对该职位的工作要求。外资公司或者涉外岗位的笔试，基本会需要英文。 去年9月非常幸运拿到了企鹅财务的offer，提前结束了校招，现在希望能帮到正在辛苦求职的小伙伴们。 我是211院校小本一枚，girl，专业是国际会计，平时热衷于校园活动。在求职之前每天练习SHL和行测，重新翻阅了会计学原理，财务管理等书籍。企鹅从笔试到签约10天内搞定，所以be prepared很重要。 企鹅网申感觉筛选不是很厉害，大部分成绩不错，有一定社会实践经验的都能顺利过关。但是对待网申的态度一定要认真，楼主寝室里就有没认真填网申而挂掉的室友，这样很可惜呢! 企鹅的笔试偏向于公务员行测。对数字敏感度要求比较高，因为企鹅的看图表分析数据题(类似于中文版的SHL numerical)是不能使用计算器的。所以同学们看题目的时候要想有没有简便算法，有的题目先看答案再反推会比较简单，这些需要平时的积累，所以小伙伴们平常要多练。 然后我去笔试之前一个好朋友给了我一个tip，让我受益匪浅。那就是图表分析题是在最前面的，不要耽误太多时间，可以先做后面比较简单的行测最后再回头做计算题。企鹅的笔试应该筛掉了差不多一半吧。 我在群面前一天晚上八点半才收到面试 ___，面试时间是第二天早上八点半。本来看到身边的小伙伴都收到了面试通知，我还很伤心呢。所以，大家耐心等待，不同的HR ___通知时间不一样，不要灰心。 本来听实习的小伙伴说腾讯面试没有群面，所以来到酒店看到我们组有10个人的时候我心里小小地打冷战。这10个人里有5个研究生，几乎都有注册会计师，个别还通过了注册税务师，所以我那时候抱着一股子破罐子破摔的劲儿进了面试 ___。 一开始就和其他企业差不多是无 ___小组讨论，大家制作名牌啥的，这个时候有人提醒大家在名牌两面都写上名字，感觉给面试官留下了第一印象。整个群面过程一开始不是很顺利，有一个男生一直想当leader，让每个人轮流发言。但企鹅的case不是很复杂，感觉考验的是一个思路和综合能力，每个人轮流发言都说的差不多，很浪费时间。 于是我准备做那个“坏人”，刚好在轮到我的时候提出后面的同学只对想法做补充，不要再赘述，不然是对团队时间的一种浪费，得到了大家的支持。最后我不是做总结的那一位，但是做了补充，企鹅只允许一个人做补充，所以我补充之前征求了组员 ___，这也是对组员的一种尊重吧。 我觉得，无论是做总结还是补充，都不是简单考验表达能力，而是考验的一个逻辑。如果你做补充只是重复全组的观点，可能并不能给你加分，甚至可能减分。所以我在补充的时候重点表述了我们小组观点的建立基础，回到了case题目上。 无 ___小组讨论，楼主觉得最重要的有三点。 (1) 紧密 ___case，以case出发 (2) 做不做leader不重要，重要的是要让团队走在正确的道路上，包括讨论内容，时间分配等等 (3) 不要害怕指出团队中的错误，以礼貌尊重的态度表述自己的观点，提高团队效率是每一位组员都愿意看到的。 群面之后当场选出进入单面的人，还是比较 ___的。比例按各小组发挥而定吧，我的小组10进5，也有的组10进7，10进2的，这都说不准。单面的面试官据说就是入职之后的第一个 ___，不知道是真是假。 我有幸成为了那天的第一个单面面试者，面试官很ni ___，一直面带微笑，问的问题主要是简历上的，实习经历问的比较多。由于我曾经在银行信贷实习，面试官问