交通局作风建设会议领导的讲话.docVIP

交通局作风建设会议领导的讲话 同志们： 今会议我们把两项内容合在一起研究部署，一是全县交通系统的党风廉政建设，二是“作风建设年”活动及其第二阶段的工作。这两项内容统一于一个主题，就是作风建设，着眼于一个目标，就是要以良好的作风推进交通各项工作目标圆满完成，努力争创满意机关。根据局党委的安排，刚才王文雄同志作了廉政建设的报告，下面我侧重于“作风建设年”活动，讲四点意见。 一、提高认识，把握“作风建设年”活动的新特点、新要求 重视作风建设是党的优良传统，是党领导的各项事业取得成功的政治保证。当前开展的“作风建设年”活动，是新形势下加强干部作风建设的重要载体和迫切要求，我们要紧密联系改革开放和现代化建设新阶段的时代背景，紧密结合我县交通“”跨越式发展目标和争创满意机关要求，提高自觉性，增强责任感。 首先，开展“作风建设年”活动，是新形势下贯彻党中央对干部作风建设新要求的切实行动。当前，党中央从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局出发，把干部特别是领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设问题，提到关系党和人民事业兴衰成败的高度，提出了非常严格的要求。今年年初，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，提出在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。3月“两会”期间，胡总书记又告诫各级干部要进一步增强公仆意识、忧患意识和节俭意识。贯彻中央精神，省委专门召开电视电话会议，部署全省开展“作风建设年”活动；市委、县委也相继召开干部大会和“作风建设年”活动动员会，县领导率先垂范，专门组织了下基层蹲点调研办实事等活动，前不久，县委、市局又召开了转段工作会议，对第二阶段工作作出部署。四月底，新任省委书记赵洪祝专程到调研，在充分肯定经济社会发展成就的同时，提出了新的希望和要求，突出强调了作风建设，市委专门就贯彻赵书记的讲话精神发出通知，再一次强调要扎实推进“作风建设年”活动。我们要按照中央和省、市、县委的部署和要求，把“作风建设年”活动抓实抓好。 第二，开展“作风建设年”活动，是我们交通系统提升行业形象、创建满意机关的迫切要求。 全县交通工作如期全面完成了县委县政府和市交通局对我们的工作目标考核任务，取得了市局考核优秀，县主要工作目标考核和领导班子考核，我们也处于前列。 在艰难推进每一项工作并取得显著成效的同时，局党委对去年工作的不足进行了深刻的反思，县局在县委县政府综合目标考核中虽然名次比上年有较大进步，但与先进相比还存在较大差距，对考核结果局党委从队伍作风和交通建设管理两个角度作了分析和反思： 1、当前交通干部职工队伍的作风建设，存在着七个方面的突出问题。一是会风不正，组织纪律性不强。会议作为一种组织活动，会风会纪就是最基本的作风和纪律。有的会议虽然空话套话很多，但每个会议总有基本内容和具体要求，并往往有我们贯彻执行的任务。对此，不是人人都有这个认识。有的视开会一概为形式，以种种理由规避，来了也是应付，不带笔记，不作记录。会场纪律松散，前排稀稀落落，后排交头接耳，手机声此起彼伏。二是学风不实，独立处事能力不强。学习显然不如游戏有趣味，不如炒股有刺激，但信息社会、知识经济时代，学习又是每个人安身立命之必需。当前行政体制的一大缺陷是没有形成优胜劣汰的竞争机制，使混日子的人比干工作的人过得还要舒坦，不学习的人比爱学习的人活得还要轻松。结果造成一部分人知识老化、大脑退化、思想僵化，表现于工作上只能凭经验和老办法做一些简单的事务，碰到复杂的问题思路没有、方法没有、耐心没有，捅漏子、出乱子倒是有。三是办事效率不高，责任心不强。明明当可以办好的事非要等到明，有的工作交代了好几还没完成，非要领导催促才办成。四是态度生硬，服务意识不强。首问负责、服务承诺不落实，礼仪规范不执行，待人接物生硬，有的在电话里、交谈中讲不到三句就显得不耐烦，调门就高，有的凭心情办事，自己不开心,也不给别人好脸色，生、冷、硬现象在交通系统还不同程度地存在。五是浮于表面，求实意识不强。工作忙于应付、疲于应付，深入实际少，下基层调研更少，对分管工作、分线工作缺少足够的了解和掌握，工作不够前瞻，缺少新意，基础积累不足，一些数据掌握自相矛盾，难以自圆其说。六是推诿扯皮，协作意识不强。缺少全局观念和大局意识，不是本部门、本科室的事能拖则拖，工作交叉的能推则推，怕担责任，一些共性的本