党建一体化考核实施专项方案.doc

华亭煤矿党建一体化考评实施方案 为全方面落实落实党十七届四中、五中全会精神，加强和改善我矿党建工作有效实践形式，主动探索党建工作绩效考评新机制，特制订我矿党建一体化考评实施方案。 一、考评体系组成 华亭煤矿党建一体化考评体系是依据集团企业党委总体要求，对我矿党建工作内容进行全过程、全覆盖，坚持目标管理和动态管理相结合，考评结果科学应用，建立完善党建工作长久化、规范化、科学化长久有效机制考评体系。考评体系由月度动态考评、年度目标考评和党员月度量化考评三部分组成，实施采取分级考评，综合评定措施进行。 二、考评内容 考评内容由矿党委对支部考评和支部对党员考评两级考评组成。 1、矿党委对支部考评包含月度动态考评和年度目标考评，依据每十二个月度矿党委和支部签署《党建工作目标管理责任书》具体内容进行考评。 2、支部对党员考评包含党员月度量化考评和年度综合评议。月度考评采取百分制，内容见附表《党员量化考评得分表》。年度综合评价每十二个月对全体党员界定星级。 三、考评方法 1、月度动态考评：日常考评依据记载阶段性工作时效和完成情况、平时抽查掌握情况等情况衡量打分。每个月25日前分别由党群工作部、纪委、武装保卫科、信访办、工会、团委依据《党建工作目标管理责任书》内容，分别对各支部工作进行逐项考评。关键对以下九个方面进行考评： （1）根据华能集团和集团企业建设“四大安全体系”要求，确保党和国家各项方针政策得到全方面落实落实。 （2）党建工作融入中心、进入管理、服务大局，促进影响我矿改革发展稳定突出问题得四处理，推进各项工作取得新进展。 （3）党建工作责任制健全，形成党委（支部）统一领导、党政工团紧密配合、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实党建工作格局。 （4）加强领导班子和干部队伍建设，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”领导班子。建设在推进我矿安全、科学、友好发展中发挥骨干中坚作用高素质干部和人才队伍。 （5）基层组织健全，分工明确合理，各项制度配套落实。党组织结合矿井生产经营和推进重大决议实施主动开展各项活动，充足发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织凝聚力和战斗力。深入开展 “创先争优”活动，主动争创“四强”党组织和“四优”共产党员，努力实现“组织强化、队伍优化、职员满意、矿井发展”总体目标。 （6）严格实施党风廉政建设责任制。以完善惩防体系建设为关键，切实加强反腐倡廉建设教育，健全党风廉政制度，建设廉洁文化，强化权力运行监督，推进形象作风建设，深化改革创新方法，坚持从严治党治矿，严厉查处违纪案件，各级党员管理人员遵纪遵法，廉洁从业，为推进矿井健康发展提供有力确保。 （7）加强和改善思想政治工作。开展社会主义关键价值体系和形势任务教育，建设“四有”职员队伍。加强精神文明建设，大力推进华能企业文化理念、视觉识别系统宣贯，构建含有华矿特色安全、廉洁等文化体系，全方面推行精细化管理，为矿井改革发展稳定提供强大思想政治确保、精神动力和文化支撑。 （8）加强武装、治安保卫、信访、维稳工作。深入开展“平安矿区”建设，着力提升应对突发事件和群体性事件能力，全力维护矿区安全、友好、稳定良好局面；加强国防教育，发挥民兵在矿井改革发展稳定中作用。 （9）全心全意依靠职员办企业。领导和支持工会、共青团等群众组织依据法律和各自章程开展工作，完善矿井民主管理制度，充足调动和发挥职员群众主动性、发明性。 2、年度目标考评：考评采取百分制，年底由矿党委成立考评小组对各支部四大目标完成情况进行考评，采取听汇报、查资料等方法进行，考评组要从五个方面对党建工作进行认真考评。 （1）仔细听。考评组结合领导干部述职，要认真听取领导在党建工作方面经典做法、关键成绩、工作亮点、创新思绪等，经过听汇报，对被考评支部党建工作进行全方面了解。 （2）认真看。考评组要抽出专员到被考评支部各项工作示范点、职员小家、廉政文化角等进行实地检验，要经过认真查看阵地建设情况、设施配套情况、制度完善情况等各项内容，对被考评支部党建工作有直观认识。 （3）全方面查。考评组要采取看统计、查资料、翻档案形式，对照矿党委提供考评检验清单，对被考评支部会议统计、相关文件、表簿卡册、党群信息进行全方面检验，并依据检验情况如实填写《党群工作年底考评统计表》，作为对被考评支部党建工作考评关键依据。 （4）深入谈。结合干部考评谈话，考评组要向基层党员干部了解被考评支部组织活动开展情况、关键工作完成情况、党建工作经典树立情况和对被考评单位党建工作认可情况等，要经过和基层党员干部交流，对被考评支部党建工作形成一个客观评价。 （5）综合议。年底考评现场不打分，只汇总检验结果。考评结束后，负责党群工作考评工作人员要将被考评支部党建工作情况进行汇总，并将汇总情况向考评组进行汇报，考评组综合