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打辞职报告有工资吗 　　第1篇：请假有工资吗请假有工资吗病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 　　1.工龄不满2年者，为本人工资60%; 　　2.已满2年不满4年者，为本人工资70%; 　　3.已满4年不满6年者，为本人工资 80%; 　　4.已满6年不满8年者，为本人工资90%; 　　5.已满8年及8 年以上者，为本人工资100%，请假有工资吗。 　　三、病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。 　　月工资/21.75=每日工资数。 　　劳动法规定一周工作时间40小时，5天制就是每天8小时。你如果超了，就要算加班费了。如果公司不能安排调休，就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的 　　在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/20.92=22.94，你病假期间的4天工资是22.94*4=91.76，该月份其他工作天数的工资计算：3500/20.92=167.3，19天为167.3*19=3178.78，那么你在该月份的工资应该为3178.78+91.76=3270.54，当然这是含税的。 　　国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天