班主任工作交流小结—张晓蕾上传资料.docVIP

班主任工作交流小结—张晓蕾上传资料.doc

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班主任工作交流小结 ——从小养成良好的行为习惯 感言:参加工作六年时间,有五年在带低段班级,所以在低段班主任工作上有一些自己的想法。可能有很多老师都不愿意带低段班级,总感觉工作琐碎,什么事情都得自己动手做,学生几乎帮不上什么忙,小孩子事情也特别多,整天都在报告,你不理也不行……刚开始,我也都是抱着这样的想法工作着。但是近这一年开始,却发现了很多带低段学生的乐趣。刚开始是被一个同学影响的,她觉得学校给的压力还太小,自己主动要求教一年级。她总说:其实每个小孩子都是很可爱的,不要总觉得他们做得不好,不要总对他们发火,多夸夸他们,善待每一个孩子……我做不到她那样,但是至少有一些感触。用欣赏的眼光去看他们,能从他们身上发现许多闪光点,渐渐的,我也喜欢上了这群孩子,他们确实是可爱的,值得花心思去好好教育的一群孩子…… 作为教师,是学生成长的引路人,不仅要给学生传授知识,还要培养学生养成良好的行为习惯,为他们的健康成长打下扎实的基础。在几年低段学生的教育上,我把工作重点放在了行为习惯的教育上,花了较多心思去引导、训练。我认为,在一、二年级,行为习惯培养好了,在学业的教育上就会事半功倍。小学生年龄小,可塑性大,他们的行为习惯容易养成也容易改变,是培养良好行为习惯的最佳时机。如果从小就坚持反复不断地抓好良好行为习惯的培养,对他们来说将是受益终身。 曾经无数次读过这样一个故事,我也给孩子们讲过很多遍。故事是这样的:有一个跨国公司要招聘人才,应聘者特别多,经过多轮测试,最后有六位进入面试,当他们被通知依次进入某间房间时,却发现那里空无一人,可是这个时候负责招聘的主管来了,留下了里面个子不高,学历也不是最棒的那个,他们问为什么不面试就决定了他,主管说:“只有他在进门时敲了门,在进门时把脚在踏步上踏了个干净,只有他在进门时轻轻带上门,这些良好的习惯可以决定他是一个什么样的人。”那些人很吃惊,他们没想到竟然输在这个细节上。为了让自己所教过的孩子也像那个年轻人一样,长大后也能因为良好的行为习惯而受人器重,所以,与孩子们在一起的日子,我始终不忘“习惯决定性格,性格决定命运”;始终不忘“从小养成好习惯,有利于孩子成才、成人,会使孩子受益终身。” 在这里,我只谈自己在班主任工作中培养孩子习惯的一点点小体会。 一、习惯是一种动力定型,是条件反射自身长期积累和强化的结果。所以,良好的行为习惯必须经过长期的反复的训练才能形成。因此,严格要求,加强训练,是形成学生良好行为习惯最基本的方法。要培养学生养成良好的行为习惯,提出具体的要求和明确的目标非常重要。我在班主任工作中,根据《小学生守则》《小学生日常行为规范》,结合本班的实际提出具体的要求,让学生明确班级建设的目标要求。从一年级入学以来,天天时时让学生记住各种要求。如集会集队时,一听到集合号响起就要立刻排队,而且还要做到“有序、安静、整齐”;课后在操场上该怎么玩,不能玩哪些危险游戏;上学放学时要自觉遵守交通规则,不得在路上追逐玩耍,注意交通安全。又如在学习上,也向学生要求,课堂上的坐姿、做作业的规范等等。如做作业时要做到:①书写规范;②格式正确;③正确率高;④先完成作业,再考虑玩耍;朗读时要做到手到、眼到、口到、心到、有感情。总之,我会根据不同阶段或不同情况,及时地向学生提出各方面的具体要求,使学生明确并认真落实。 要养成良好的行为习惯,必须经过严格、反复的训练才行。小学生自制力相对比较差,好习惯如果没有得到及时的强化就容易消退。所以对他们要严格要求,反复训练,天天讲,时时讲,直到好习惯得到有效巩固为止。训练学生养成良好的行为习惯必须从细处抓起,有目的有计划地增强学生养成良好习惯的意识。如我在一年级的时候训练学生正确的“站姿、坐姿、写字姿势、举手姿势、读书姿势”等五姿时,我严格要求学生要做到“昂首挺胸眼朝前,身要坐直头要正,一尺一拳一寸高、左手平放举右手、手捧书本眼看字”。天天练着,不知不觉中,孩子们就会自觉做到。有时候我自己忘了提醒,他们竟然互相提醒起来了。 在培养学生良好行为习惯的教育工作中,教师如果只提出训练要求而没有及时检查与督促,这就跟没有要求一样。我对学生的纪律、卫生、仪表、学习等方面做到每天检查督促,每周评出得分高的并及时进行表彰。这样的检查评比,成了学生进步的力量,对学生形成良好的行为习惯起到了有效的督促和指导作用。 在日常的学习生活中,学生往往会自觉不自觉地违反纪律或不遵规守矩。在这种情况下,如果对学生一味地进行指责批评,往往只会是事倍功半,甚至起到反作用。所以,根据小学生的这些特征,我常常利用正面引导、表扬典型事例、找个别谈心等形式进行教育疏导,让学生明白自己该做什么,不该做什么。这样,有效地促进了学生良好行为习惯的养成。如我班的蒋文昊,生活中做事情拖拖拉拉、散漫,做作业动作慢,课堂上几乎没有好好听

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