2021年煤矿安全知识竞赛题库带答案-真题版.doc

2021年煤矿安全知识竞赛题库带答案-真题版.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共82页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
专业技能考试题库 / Examination Bank 题库编号: 第 PAGE2 页/共 NUMPAGES2页 绝密★启用前 2021年煤矿安全知识竞赛题库带答案 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库 模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test 2021年煤矿安全知识竞赛题库带答案 温馨提示:该题库汇集大量内部真题、解析,并根据题型进行分类,具有很强的实用价值;既可以作为考试练习、突击备考使用,也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 2021年煤矿安全知识竞赛题库带答案 各专业题库 通用分册 1、为什么从业人员有权了解和掌握事故的防范措施及事故应急措施? 答:了解和掌握事故的防范措施及事故应急措施是保障安全的有效手段, 生产经营单位必须将事故的防范措施和事故应急措施告知从业人员。 2、为什么要设置为安全生产提供技术服务的中介机构? 答:有资质的技术服务中介机构对安全条件的评价, 对安全体系的认证, 对有关设施、设备性能进行检验、检测, 依法独立履行职责, 为安全生产提供有力的技术支持。 3、为什么要鼓励开展安全生产技术研究和先进技术的推广应用? 答:科技是第一生产力。安全生产科学技术研究和先进技术的推广应用, 有利于提高生产效率和安全保障水平, 是一项利国利民的基础性、长远性工作, 需要国家给予鼓励和支持。 4、为什么安全设施投入纳入建设项目核算? 答:安全设施投入纳入建设项目核算, 可以为安全设施的设计、施工提供资金保障, 对落实安全设施与主体工程的“三同时”具有重大意义。 5、为什么安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废, 必须符合国家标准或行业标准? 答:安全设备是对安全生产具有直接保障作用的安全设施。由于安全设备对生产经营单位的安全至关重要, 有必要对安全设备进行自始至终的全方位、全过程监控, 只有符合国家或行业标准, 才能保证设备的安全可靠。 6、为什么任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理? 答:依法进行事故调查处理, 对于查清事故原因、明确故再次发生等都具有十分重要的意义。为了保证事故调查处理工作的顺利进行, 任何单位和个人不得阻挠干涉对事故的调查处理。 7、为什么要配备专职安全生产管理人员? 答:矿山、建筑施工和危险品生产、经营、储存单位的危险因素较大, 生产安全问题比较突出。由于员工安全意识、业务素质和事故防范能力参差不齐, 配备专职安全生产管理人员, 有利于加强现场安全管理, 规范员工行为。 8、为什么制定暂扣或吊销安全生产许可证的规定? 答:如果安全生产许可证颁发机关或有关部门在检查中发现生产经营单位安全生产条件达不到要求, 就应当暂扣或吊销安全生产许可证, 并责令整改, 完善安全生产条件, 以确保安全生产。 9、为什么《安全生产法》赋予从业人员相关的权利和义务? 答:为了杜绝违章指挥、强令冒险作业, 在遇到危及人身安全的情况下能够紧急避险;确保从业人员在作业过程中, 遵守本单位的规章制度.按章操作。 10、为什么要抓好安全生产责任制落实? 答:企业决不能把安全生产责任制停留在已经制定了或全体员工已经都知道了的阶段上, 而应该采取各种行之有效的措施抓好落实, 如设置专门的工作机构、建立检查考评制度、建立激励约束机制, 真正把安全责任落实到位。 11、为什么要实行安全目标管理? 答:目标管理理论认为, 企业的目的和任务必须转化为目标, 企业管理人员应该通过目标对下级进行领导, 以保证企业总目标的实现。推行目标管理, 可以有效地激发员工参与安全管理的积极性。 12、为什么事故处理坚持原因查不清不放过? 答:查不清事故原因, 找不出导致事故发生的真正原因, 无法追究责任人责任, 提不出针对性的防范措施, 不能接受事故教训, 要坚持做到事故原因查不清不放过。 13、为什么事故处理坚持广大职工没有受到教育不放过? 答:事故是反面教材, 能使广大职工从中受到教育、吸取教训, 进而提高安全认识, 在实际工作中防止事故再次发生。 14、为什么不得故意破坏事故现场或对事故隐瞒不报、谎报或迟报? 答:为了及时、准确地查清事故原因, 查明事故性质和责任, 总结事故教训, 提出整改措施, 并对事故责任者提出处理意见, 不得故意破坏事故现场, 更不能对事故隐瞒不报, 谎报或迟报

文档评论(0)

人才技能培训服务 + 关注
实名认证
内容提供者

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者!

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档