运输公司安全生产方针及目标.docx

安全生产方针和目标 一、公司的安全方针： 安全为先，重在防范； 全员参与，全面整治。 、安全为先，重在防范 在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑 司乘人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。 安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。 、全员参与，全面整治 人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。 安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位职工。 综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。 二、安全生产目标及控制指标 紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全为先，重在防范；全员参与，全面整治”的方针，以安全文化、 安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标： 、无重大生产安全责任事故：无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。 、火灾、爆炸事故为零 2 3 、隐患整改率为 100% 4 、在岗职工培训率为 100% 三、安全承诺 为实现安全生产方针和目标，我们承诺： 、遵守国家部、省、市有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度； 、切实树立“安全为先”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制； 、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和司乘人员健康； 、定期公布安全业绩，通过全体职工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展； 、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现； 、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案； 、以预防为主， 开展风险管理， 定期进行风险评价； 、定期进行绩效考核， 实现安全生产管理持续改进； 、鼓励公司管理员、驾驶员、乘务员积极参与到安全标准化不断改进的过程中； 3 、定期进行全体职工的培训，增强安全意识，加强对职工劳动保护的管理，确保全体职工的人身安全和健康； 、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸及伤亡等各类事故的发生； 、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位职工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。 四、实现安全工作方针与目标的措施。 、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。 、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。 、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分 明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。 、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。 4 、严格驾驶员、乘务员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、乘务员上岗作业。建立健全驾驶员、乘务员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。 、按照公司道路客运行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和道路运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。 、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。 、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。 、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。 、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、乘务员的培训教育。 、按照行业管理的工作要求