保安个人先进事迹材料(范文).pdf

保安个人先进事迹材料（范文） XX 同志系 XX 省 XX 市人。 从事保安工作五年以上， 现年 XX 岁, 之前曾在 XXXX物业公司担任内保主管两年时间， 201X 年初到 XX 保分公司担任项目队长一职。于 201X 年 XX 月份 到 XX 保安公司参加保安工作，现担任 XX 保安公司 XX 项目 队长一职，负责 XX 项目日常队伍管理工作及与甲方的沟通 和协调。该同志自到公司参加工作以来，个人表现突出，能 够严于律己， 加强业务知识的学习， 并能熟练掌握保安技能， 对工作兢兢业业，任劳任怨，无私奉献，思想品质端正。该 同志能坚决贯彻拥护公司、方针、政策，遵守公司和甲方的 各项管理规定，认真组织好所在驻勤点班队人员完成好甲方 所交给的各项任务。加强队伍建设，稳定队员思想，注重安 全和服务二合一工作效率， 视客户为上帝， 树立好保安形象， 得到 XX 甲方领导的充分肯定，多次受到表扬和鼓励。在做 好本职工作的同时，该同志能时刻在保安员中起到模范带头 作用，对内部实行人性化管理，坚持以人为本，解决好队员 的后顾之忧，充分调动好每名队员的积极性，从而更好的投 入到工作中去。 他所在的分队， 队伍内部稳定、 扎实、 安全、 业务技能、军体训练、日常管理，文化学习，各方面都达到 了公司优秀水准，出色地完成各项安全保卫任务，通过自己 对工作的努力，得到了领导的肯定和认可。自从到 XX 分队 后，积极和甲方领导进行了交流和沟通，听取客户对保安服 务意见和建议，针对队伍内部管理上存在的弊端，积极给公 司领导层协商应对， 拿出奖惩措施和方针。 该同志到到任后， 能积极深入群众，主动和基层骨干及队谈心，了解队伍管理 情况。生活中，关心团结同志，视队员为手足，在管理上施 行人性化管理手段，能够带领全体队员严格执行，遵守公司 和项目部及甲方的各项管理规定，规章制度。能够及时发现 问题，将安全隐患消除在萌芽状态。加强队伍建设，稳定队 员思想，注重安全和服务二合一工作效率，视客户为上帝， 树立了 XX 保安公司的良好形象，得到客户领导充分肯定和 广大基层骨干和队员的拥护，从以下几个方面对 XX 同志的 先进事迹进行简要汇报： 一、勇于担当，开拓创新，能积极主动配合领导交给的 各项任务 该同志到任之后，首先针对项目缺人严重问题得到了妥 善解决，利用 15 天时间把人员补充到位，针对队伍管理中 的混乱现状，积极深入基层，和广大队员和保安员交流，找 出症结所在，迅速和公司管理层交流协商，针对队伍中存在 积弊，迅速拿出一套管理方案和措施。并针对分公司前期各 项队伍中的管理规章进行了梳理，并结合了解到的情况针对 队伍中的骨干做了单独培训，并裁撤 1 名不合格的班长，对 单位的队员亲自开会做了几次思想教育。然后在队伍内部进 行整顿，组织培训、学习、结合自己带兵的实际工作经验， 同时结合项目的实际情况制定措施，在最短的时间内改变队 伍的服务质量和提高了保安员的自身素质。事后队员精神面 貌焕然一新， 服务质量迅速提高， 受到甲方领导的一直肯定。 二、以公司为家，以身作则、任劳任怨，时刻把工作坐 在前面 今年 X 月下旬，家里老人因为身体原因住院治疗，需要 该同志回家陪护，但是该同志经过和家里人商量，在结合自 己工作的特殊性，决定自己不先回家。其次由于该同志刚到 新项目，队伍还不是太稳定，为了能圆满完成公司交个的任 务，顺利实现队伍稳定过度，该同志克服了种种困难，积极 和甲方管理方交流，为队员争取