始兴县国土资源局开展廉政风险防控“回头看”活动实施方案.docVIP

始兴县国土资源局开展廉政风险防控“回头看”活动实施方案 　　始兴县国土资源局开展廉政风险防控“回头看”活动实施方案始兴县国土资源局开展廉政风险防控“回头看”活动实施方案为认真贯彻落实全县廉政风险防控管理工作再推进会精神，进一步巩固和提升廉政风险防控工作水平，根据全县统一部署，结合本单位工作实际，特制定如下实施方案。 　　一、指导思想通过开展“回头看”活动，查漏补缺，完善提高，进一步夯实廉政风险防控基础性工作，增强廉政风险意识，提高廉政风险防控的能力和水平，权力得到有效的制约和监督，最大限度地防止和减少腐败现象的发生，使全系统廉政风险防控工作迈上新的台阶。 　　二、基本目标今年以“回头看”的形式，在去年工作的基础上、制定廉政风险防控“回头看”工作实施方案，开展“回头看”工作，巩固廉政风险防控工作成果。 　　方法步骤﹙一﹚动员部署和培训宣传阶段（20**年5月）成立始兴县国土资源局廉政风险防控“回头看”工作领导小组以及始兴县廉政风险防控工作领导小组办公室。结合局开展民主评议政风行风工作动员大会一同动员部署廉政风险防控工作，指定专人抓落实，重点是加强对调整岗位人员和新入职人员的培训。 　　（二）全面排查廉政风险阶段（20**年6月至9月）以“回头看”的形式，认真查看核定我局去年制定的权力清单，排查廉政风险点，要求今年岗位调整人员和新入职人员填写廉政表格，进行风险点审核与公示。 　　（三）加强廉政风险防控工作阶段（20**年10月）按照我局去年制定的廉政风险防控措施，继续做好分期防控工作，防止风险演变为腐败行为。 　　1、前期防控。做好“四化”，即廉政教育经常化、谈心关怀人性化、权力规范透明化、民主监督网格化。 　　（1）廉政教育经常化。我局根据廉政风险排查情况，开展针对性强的经常性廉政学习教育活动，不断强化干部职工的廉政风险意识、廉政意识和自律意识，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养。 　　（2）谈心关怀人性化。我局根据廉政风险点情况积极开展帮教活动，上级和下级每年至少要开展两次以上的谈心交流，听取下属的心声，从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心，切实解决好干部职工思想工作生活中的突出问题。要有计划安排干部职工的文化生活活动，培养引导干部职工健康向上的情趣。 　　（3）民主监督网格化。我局深化党务、政务、事务公开，积极探索推行领导干部重大事项报告公示工作。建立健全防止利益冲突法规制度。整合监督资源，创新民主评议方式方法，鼓励社会广泛参与监督，畅通和拓宽监督渠道，使监督无处不在。 　　2、中期防控。我局积极配合县纪检监察机关（机构），把好“三关”，即信息检测关、明察暗访关和警示纠偏关，做好我局廉政风险防控“回头看”工作。 　　3、后期防控。以建立完善长效机制为重点，并按照分层追责的原则，对拒不 　　落实、整改不力，效果不明显的部门，依照管理权限，追究主管领导和具体工作人员的责任。 　　（四）、迎检阶段（20**年11月至12月）我局将认真总结本单位开展廉政风险防控“回头看”活动的成效、经验做法和建议，同时，做好充分准备迎接县里组织的廉政风险防控检查调研活动。 　　四、工作要求1、内容上要拓展。要认真领会县对廉政风险防控工作的新要求。按照县印发《始兴县开展廉政风险防控工作实施方案》的通知（始办发〔20**〕27号）精神，全系统要在重温去年推进廉政风险防控工作各项文件精神的基础上，认真学习领会今年以来市县关于廉政风险防控工作的新要求，通过“回头看”不仅要把去年没有做到位的工作做到位，还要把今年全县提出的廉政风险防控工作的新要求落实到位。 　　2、机制上要完善。要建立清权确权和廉政风险排查动态管理机制。新进人员或岗位变动的要在两个月内完成岗位廉政风险排查工作。要根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态管理。在建立廉政风险动态管理机制的同时，要进一步完善廉政风险防控教育、廉政风险监测、廉政风险分级管理、预警纠错、廉政风险防控评估修正等长效机制。 　　3、工作上要创新。要紧密结合实际，进一步完善“三重一大”决策事项的风险防控措施。借鉴外地经验，单位主要负责人可实行“五不分管”的制度，即不直接分管财务、干部人事、工程建设、行政审批、物资采购工作。要进一步深化体制机制改革创新，提升源头预防腐败工作水平，提升反腐倡廉科学化水平。 　　4、领导上要加强。从20**年开始，全系统副科级以上干部在原来“述职述德述廉”的基础上增加“述险”的内容，要将查找了哪些廉政风险点、采取了哪些防控措施情况写入报告中，接受上级的监督和群众的评议。