请病假申请书.doc

请病假申请书 　　职工请病假申请书职工请病假申请书 　　尊敬的领导： 　　本人因（请假原因）拟自年月日至年月日止请假假个月，兹检附医疗院所医师一份。 　　请假期间委请学校赓续公保与健保的加保，公保费与健保费本人同意全额自行负担，并於办理退休案之前缴清保费。 　　请假人：签章 　　年月日 　　1 　　第2请长病假申请书请长病假申请书 　　各级领导： 　　我叫xx，男，xx年出生，现年xx岁，xx年到xx厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。 　　主要症状：不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。 　　另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。 　　由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。 　　申请人： 　　1 　　申请日期： 　　2 　　第3请病假申请书的写法请病假申请书的写法 　　教育局领导： 　　我是××学校的教师，最近，因为感到（描述病情），后到××医院检查，诊断患有××病，医嘱全休一个月，特申请病假一月，请领导批准！ 　　申请人： 　　申请日期： 　　1 　　第4关于员工请病假关于员工请病假、事假的通知 　　公司全体员工： 　　为了完善公司请假制度，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，激励工作人员勤奋工作，现将病事假有关事项规定如下： 　　一、事假 　　员工应尽量避免事假，如因特殊情况需经公司核准，酌情批给，但必须在不影响工作的前提下，事先作书面申请（填写请假单），事假月累计两天（含）以内按无薪算，两天以上一律按三天工资结算、无满勤。 　　1.员工因私人事务必须亲自处理时，可以提前一天申请事假，未办妥请假手续或未 　　经过部门负责人同意的情况下，不得先行离岗，否则按旷工论处，事后补请者，一律不予办理。 　　2.1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由部门主管、 　　总经理批准后方可有效； 　　3.总经理、副总经理和部门负责人请假，3天以下的办好手续直接交人事存档，3 　　天以上的（含3天）一律由董事长批准。 　　4.特殊情况确实无法办理请假手续的，可通过电话按以上权限请假，假期结束后， 　　应立即补办请假手续。 　　5.事假申请流程：提前一天提出申请→到人事部领取请假条→部门负责人签字（或 　　总经理、董事长）→人事部审核备案→上班后及时销假。 　　6.员工长期请事假（十天以上）须提前二日填写请假条，由部门负责人审批签字后 　　报董事长签批，部门负责人应做好该员工的工作交接。 　　二、病假 　　员工请病假，须填写请假单，如确实不能亲自到公司请假，可通过电话或由公司同事或家属代为请假，经部门负责人批准后方可休假，病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。病假一律无薪、无满勤。 　　1.病假三天（含三天）之内由部门主管批准，总经理签字。三天以上（含三天） 　　须由部门负责人批准，送人事部核准后报董事长批准。 　　2.病假以半日为最小计算单位，不满半日、超过半日不足一天均以小时计。 　　3.员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，五日（含）内按事假处理，五日以上按旷 　　工处理。情节严重的直接除名。 　　4.病假申请流程：提前一天到人事部或当日与部门负责人提出申请（或总经理）→ 　　填写请假条或到岗后到综合办公室补写请假条并附医院证明（三天以上的）→部门负责人签字→人事部审核后确认。 　　5.员工长期休病假须在二日内填写请假条，由部门负责人签字审核并报总经理签批，附二级以上医院证明；病假期间应与主管部门负责人保持联系；病愈后提交医院证明；主管部门负责人（在其下属员工长期休病假期间）安排好其岗位工作，做好该员工的工作交接；注：病假超过三个月的，按自动离职办理，其岗位不予保留，公司则另聘新人。 　　未经批准而擅自不上班的、代请假的，均按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假 　　证明者，按旷工处理。