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监理公司工作质量检查考评制度 工作质量检查考评制度 1、为了加强对监理人员的管理，落实监理责任，规范监理人员行 为，提高监理人员素质，激励监理人员敬业爱岗，特制定本考核办法。 2、本标准依据《建设工程监理规 》、公司管理制度和监理人员 的素质要求，并结合有关工程建设的法律、法规编制。 3、本制度以百分制逐项考核分三大部分，第一部分为人员素质， 总分 25.0 分；第二部分为现场监控力度，总分为 55.0 分；第三部分 为资料归档，总分为 20.0 分。考核结果 60 分以上为合格，80 分以上 优良。具体考核项目及评分标准见考核表。 4、对监理人员考核的有关要求 4.1 凡是在项目监理机构工作的监理人员均由总监理工程师按此 考核办法组织考核。 4.2 每季度考核一次 （或一个项目完成时），具体考核时间及安排 由现场项目监理机构根据部门要求进行，考核结果报 XXXXXXXX 备录， 存档。事业部组织人员对监理人员考核情况进行抽查。 4.3 考核结果作为提高工资待遇及是否续聘的依据，对考核优良 的监理人员适当逐年提高待遇，优先安排任用重要监理岗位；对考核 不合格的考虑待岗学习，必须进行培训学习，自行制定学习培训计划， 由考核小组组织考核答辩，经考核答辩合格者可重新上岗，仍不合格 者辞退或清退。 5、本办法的解释权归 XXXXXXXX。 6、本办法自下发之日起执行。 第 1 页 监理公司工作质量检查考评制度 2012 年 2 月 20 日 《工作质量检查考评表》 第 2 页 监理公司工作质量检查考评制度 项 标准 考核内容 扣分 考核方法 评分 目 分 1.收受施工单位的礼金、礼券、礼品和其他有价证券 5.0 走访调查 2. 向施工单位索要钱物或到施工单位报销应由个人支付的各 7.0 听取业主、施 种费用 一 工单位意见 人 3.向施工单位推销各种材料、产品或介绍施工队伍 3.0 员 25.0 4.故意刁难施工单位，未做到主动监理，秉公办事 3.0 走访施工单位 素 5.未能解决施工中出现的一般技术问题或发出了错误的指令 现场检查，检查 质 来指导施工 3.0 施工记录 6.工作时间酗酒 3.0 现场检查 7.施工现场未挂工作牌，未按要求戴安全帽等 1.0 1.未按有关的技术标准、规程、规范进行监理 3.0 2.对未按施工图或对不按批准工艺进行施工的现象不加制止 2.0 现场巡视检查 3.经检查无故离岗一次扣 2 分，一个月内无故离岗三次，无评