招标代理个人年终总结与招聘专员试用期工作总结汇编.docxVIP

招标代理个人年终总结 在这里，我想谈谈我对招标代理的一些认识， 我觉得它真的不仅仅是一个比如发布公告、发售招标文件、组织开标评标等某个单纯的环节，而是一个环节与环节之间的衔接、部门与部门之间通力协作、脑力与体力不断结合、环环相扣的一套业务流程，是一个锻炼逻辑思维，组织协调能力的工作。当你从刚刚接触一个全新项目时的一头雾水，渐渐到理出思路找到解决问题办法，而后豁然开朗，直到顺利完成全部工作，替业主选择满意的施工队伍，一种油然而生的成就感便会涌上在心头，也许这就是工作的意义所在吧！ 在招标代理工作中，能学到的最大的东西在于沟通能力， 与业主良好的沟通，才能了解业主对于委托的项目在工程造价、工期、质量、资金安排等要求上的期 望与具体的意见，力求在法律和程序许可的范围内与业主的意见达成一致，从而做到最大程度地满足业主的要求。其次是组织协调能力，从项目的前期备案到发布招标公告，发售招标文件，组织开评标，发布中标公告，中标通知书，直到合同备案，都是一个不断与各方合作协调的过程，都能大大的提高一个人的认知、服务、业务，以及把握项目的全过程的能力。 较去年相比，厦门分公司今年业务数量有所提高， 在数字上体现了今年已完成的工作量，这样的成绩是每一个员工共同努力的结果。 XX 年全年共完成各类政府采购项目 23 个，其中：工程类项目 9 个、货物类项目 13 个、服务类项目 1 个。 伴随着招标项目质量要求的逐步提高， 对招标代理人员自身的要求也是越来 越高，因此我们平时要多加强学习尤其是法律法规在工作中的运用，提高业务理 论知识在实际工作中的运用，不断提高自身的能力和水平。 第1页共13页 最后，希望在新的一年里， 大家能更加地发扬团队合作精神，我们是一个招 标代理团体，只有在我们相互团结、相互沟通和默契的配合下，才能完成了一个 又一个的项目，我相信在自己今后的工作中，通过自身的努力，能为公司创造更 多的财富，为自己积累更多的经验，做好自己的本职工作。 第2页共13页 招聘专员试用期工作总结 目录 第一篇：招聘专员工作总结 第二篇：人事专员试用期工作总结 第三篇：商品运营专员试用期工作总结 第四篇：人事专员试用期工作总结 (员工关系 ) 第五篇：人事行政专员试用期工作总结 正文 第一篇：招聘专员工作总结 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 20xx 年。回望 20xx 年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌 在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了， 很荣幸本人参与了人力资源部 成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自 20xx 年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关心， 这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对 人力资源 这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺， 使得一些工作无法真正展开， 一直在做着基础工作， 第3页共13页 今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理， 使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容 涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况 ;填制和分析各类人事统计报表。 为人力资源规划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 ;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理， 按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点， 公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。 今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还 是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工 言过其实 ，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加