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..精品文档.. 精品文档 医院先进集体事迹材料范文 医院先进集体事迹材料范文 医院先进集体事迹材料范文.医院先进集体事迹材料 医院先进集体事迹材料范文.医院先进集体事迹材料 医院先进集体事迹材料 2006 年，在县卫生局的正确 医院先进集体事迹材料 2006 年，在县卫生局的正确 领导下，我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届四中全会 领导下，我院全面贯彻三个代表重要思想及十六届四中全会 精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制 精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制 定的五个不动摇这一 目标，进一步增强全院职工的创新意识、 定的五个不动摇这一 目标，进一步增强全院职工的创新意识、 机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益， 机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益， 构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长 构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长 效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创 效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创 新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发 新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发 展。 展。 一、构建长效机制，促进医院可持续发展。 一、构建长效机制，促进医院可持续发展。 (一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制， (一)是建立持久学习机制。构建并且不断完善学习机制， 用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道 用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道 上发展。每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。 上发展。每月组织一次集中学习，并做到有记录、有心得。 (二)是建立值周督查长效机制 :督查是我院医疗质量建 (二)是建立值周督查长效机制 :督查是我院医疗质量建 设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范 设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范 化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工 化的工作。由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工 管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各 管主任的互动管理机制。值周督查每天定时或不定时的对各 科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫 科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫 生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度 生等方面进行了现场检查，并督促其改进。为了将值周制度 2016 - - – 2016 - - – 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 / 9 1 / 9 .. .. 精品文档 精品文档 落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周 落到实处，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周 五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供 五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供 复查、评比、备案。 复查、评比、备案。