2010领导管理专业知识培训记录.docVIP

2010领导管理专业知识培训记录 时间：2010年11月27-28日 参加人员：董院长、李书记、王院长、李主席 地点：吉林省长春市亚泰饭店 培训内容： 培训课程以凝聚力为核心，运用理论结合实际、新颖的观点逐一详细的讲授了《中国呼唤凝聚力》、《清晰的发展发向增强医院的凝聚力》、《共同的价值观增强医院的凝聚力》、《领导的人格魅力增强医院的凝聚力》、《自豪感增强医院的凝聚力》、《尊重他人的贡献增强医院的凝聚力》、《公平的回报增强医院的凝聚力》、《兼并包容的文化增强医院的凝聚力》、《有效接触和沟通增强医院的凝聚力》、《环境威胁增强医院的凝聚力》这些课程，全面介绍了医院文化建设的新理念、新策略、新方法、新经验。 学习总结： 医院的发展离不开医院的凝聚力，有了凝聚力的民族能历经沧桑依旧屹立于世界；有了凝聚力的企业才能够基业长青；有了凝聚力的医院才能蒸蒸日上的发展。目前中国的医院缺少文化管理，迫切的需要通过增强凝聚力来实现医院软实力的提升，建设完善的医院文化，打造充满凝聚力的团队是医院管理工作必不可少的一部分。在当今市场经济的新形势下，医院的业绩再也不能依赖于某个人，而是必须发挥管理体系和科室团队的整体作用。创建开放、流动、有承接力的科室团队是医院领导必须追寻的目标。 通过培训学习让我深刻的意识到，在医疗行业竞争日益激烈，政府管理监督日益严格的今天，作为医院的领导，医院的中流砥柱和核心力量，必须