人员健康和卫生管理制度.pdf

编写 WRITING 审核 VERIFY 批准 APPROVAL 签名 Visa: 签名 Visa: 签名 Visa: 安委会主任： 安委会成员： 版本修改记录 REVISION RECORD 版本 REV 日期 Date 更改描述 Change Description A 2017 年 10 月 20 日 文件创建 B C D E F 日期 Date: 日期 Date: 日期 Date: 1、目的 为了保证公司员工的身心健康，防止职业病或传染病危害，预防职业伤害和食物中毒，特制定本程序。 2、适用范围 适用于公司所辖范围内人员健康和卫生管理。 3、职责 3.1 总经理 3.1.1 推动职业病防治工作，督促各部门加强对职业病防治的管理。 3.1.2 审批职业病防治计划。 3.2 相关部门 3.2.1 为所辖范围内的员工提供符合国家有关规定要求的劳动防护用品，对特殊劳动防护用品的使用 要组织培训。 3.2.2 督促检查承包商配备劳动防护用品。 3.2.3 对于有危害的作业，特别是危险化学品的作业，应组织培训教育，并要求承包商为其人员提供 相应的保险。 3.2.4 制定生产装置工业卫生和生活卫生管理办法，严防食品中毒。 3.2.5 检查现场劳动防护用品使用情况，检查劳动防护用品在工作中是否得到正确使用。 3.3 综合管理部 3.3.1 根据工作的特点和环境，为公司员工提供良好的办公环境。 3.3.2 不定期对办公室设备、器材、饮用水等情况进行监督检查，严禁在办公室内使用或存放对人体 有害的物品。 3.3.3 定期组织员工体检，了解员工健康状况。 3.3.4 组织新入厂员工体检，符合要求的人员才能录用，并将体检存档。 3.3.5 通过体检反映出来的普遍性问题，会同公司工会和卫生防疫站，查实原因，提出防治措施，负 责留存职工体检档案。 3.4 安全主任 3.4.1 监督检查各作业现场职业卫生状况，对存在的问题提出整改意见。 3.4.2 监督检查危险化学品、劳动防护用品等采购是否执行国家有关标准实施。 3.4.3 监督检查现场劳动防护用品使用情况，检查劳动防护用品在工作中是否得到正确使用。 4 、工作程序 4.1 总则 4.1.1 认真贯彻执行国家职业病防治法和各项管理规定，对职业病防治工作应坚持预防为主、防治结 合的方针。 4.1.2 各部门应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障 员工获得职业卫生保护。 4.1.3 各部门应当明确职业病防治责任，加强对职业病防治的管理。 4.2 前期预防 4.2.1 相关部门在设计、建造生产设施、办公设施时，除应当符合法律、行政法规规定的条件外，其 工作场所还应当符合下列职业卫生要求： 4.2.2 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 4.2.3 评价可能产生职业病危害的项目，要有与职业病危害防护相适应的设施。 4.2.4 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。 4.2.5 有配套的更衣间、休息间等卫生设施。 4.2.6 设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者健康的要求。 4.2.7 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，在可行性论证 阶段应要求包含职业病危害预评价内容，并经有关部门认可。 4.3 劳动过程中的防护与管理 4.3.1 总经理为职业病防治工作的第一责任人。 4.3.2 各部门年度工作计划中应包含职业病防治计划和实施方案，对可能有职业病危害的作业应进行 风险分析，明确危害种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。危