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客运企业安全生产目标考核和奖惩办法. 客运企业安全生产目标考核和奖惩办法. 安全生产目标考核和奖惩管理办法 安全生产目标考核和奖惩管理办法 1.目的 1.目的 为实行有效的全员安全生产 目标管理和一岗双责制，不断提升安 为实行有效的全员安全生产 目标管理和一岗双责制，不断提升安 全生产管理水平，特制定本办法。 全生产管理水平，特制定本办法。 2.适用范围 2.适用范围 适用于公司安全生产 目标的考核和奖惩。 适用于公司安全生产 目标的考核和奖惩。 3.引用文件 3.引用文件 3.1 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发 3.1 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发 【2010】23 号） 【2010】23 号） 3.2 《企业安全生产标准化基本规范》 3.2 《企业安全生产标准化基本规范》 4.管理职责 4.管理职责 4.1 安全部：负责拟定公司及基层各单位安全生产 目标，负责统 4.1 安全部：负责拟定公司及基层各单位安全生产 目标，负责统 计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作 目 计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作 目 标及 日常安全工作考核。 标及 日常安全工作考核。 4.2 人力资源部：负责组织实施各部门安全工作 目标及 日常安全 4.2 人力资源部：负责组织实施各部门安全工作 目标及 日常安全 工作考核，负责落实目标奖惩工作。 工作考核，负责落实目标奖惩工作。 5.内容及要求 5.内容及要求 5.1 目标考核原则及分类 5.1 目标考核原则及分类 5.1.1 目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升 5.1.1 目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升 原则。 原则。 5.1.2 目标考核包括： 5.1.2 目标考核包括： 页脚内容 5 页脚内容 5 客运企业安全生产目标考核和奖惩办法. 客运企业安全生产目标考核和奖惩办法. 1）职能部门及基层年度安全生产指标考核 1）职能部门及基层年度安全生产指标考核 2）职能部门及基层单位月度/季度工作指标考核 2）职能部门及基层单位月度/季度工作指标考核 3）全员日常安全工作考核 3）全员日常安全工作考核 4）从业人员 （如驾驶员安全行车）奖励等。 4）从业人员 （如驾驶员安全行车）奖励等。 5.2 年度安全生产考核 5.2 年度安全生产考核 公司和基层单位应依据安全生产方针及 目标和年度生产计划，在 公司和基层单位应依据安全生产方针及 目标和年度生产计划，在 每年年初确定系统考核指标，主要包括责任事故频率、责任事故死亡 每年年初确定系统考核指标，主要包括责任事故频率、责任事故死亡 率、责任事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。 率、责任事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。 5.3 奖励 5.3 奖励 5.3.1每年末由安全部统计确认公司总目标及基层单位分 目标完 5.3.1每年末由安全部统计确认公司总目标及基层单位分 目标完 成情况。四项指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没 成情况。四项指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没 完成安全生产 目标。对完成年度安全生产 目标的部门，公司将依据岗 完成安全生产 目标。对完成年度安全生产 目标的部门，公司将依据岗 位责任对管理人员实施安全奖。 位责任对管理人员实施安全奖。 5.3.2 公司职能部门安全奖总额按下列原则计算： 5