创新工作室工作作业流程图A版.docVIP

*****创新工作室工作步骤图 *** *** 专业工种技师、专业技术人员 专业工种技师、专业技术人员 技术推广创新攻关日常培训 技术推广 创新攻关 日常培训 技术专利申报四新技术利用创新结果利用技术工艺改善处理生产难题定时立项攻关名师带徒流动课堂进车间技能人员培训 技术专利申报 四新技术利用 创新结果利用 技术工艺改善 处理生产难题 定时立项攻关 名师带徒 流动课堂进车间 技能人员培训 **创新工作室工作目标 序号 项目名称 责任人 项目完成情况 1 热镶固齿枪推广、优化、应用 *** 在去年完成部分合金尺寸热镶固齿枪基础上，找出不足点，加以改善，并全方面推广应用 2 金刚石复合齿钻头研制 *** 经过去年钻头试用所取得结果，完善金刚石复合齿钻头配置和多种设计参数，投放市场批量使用 3 自动R槽铣床研制 *** 经过前期大量数据测量，已经完成工装图纸和部分工装制作，下一步将着手整体工装组装 4 后置式深孔钻授油器优化 ** 对去年完成后置式深孔钻授油器进行完善，统计不合理点，连续改造优化 5 内冷式机夹钻孔装置优化 *** 探索多种不一样切削角度对刀具寿命影响，达成装置使用最大化 6 上体接头加工工艺优化 *** 针对上体接头加工同轴度超差问题，调整加工工艺，实现质量、效益双提升 7 90低风压潜孔钻头断头改善 *** 经过对产品加工工艺和残体解剖分析，找出问题所在，制订处理方案，提升产品质量 8 45R32钎头螺纹改善 *** 依据45R32钎头螺纹易从退刀槽处断裂问题，提出提升波形螺纹加工精度处理方法，提升产品使用寿命 9 强力钻操作法优化、推广 ** 不停优化强力钻操作法，加以改善，并全方面推广应用，降低五轴加工中心刀具成本 10 潜孔钻杆开发、试用 *** 经过对潜孔钻杆设计，摩擦焊机焊接参数探索，总结一套各类潜孔钻杆加工工艺，制作产品，推广试用 ***创新工作室工作内容 一、依据企业生产需要及岗位特点，坚持开展岗位练兵、技术培训、技能竞赛等工作；充足挖掘校企空间，利用武汉大学雄厚师资力量，开展技术骨干、技师培训。 二、合理利用本企业师资力量，定时开展专业技能知识讲座，常常到各班组进行讲课活动。 三、开展名师带徒，定时签定师带徒协议，按要求完成带徒任务。 四、带头使用四新技术，即：新材料、新工艺、新设备、新技术； 五、结合本企业生产经营和本岗位生产设备装置、工艺步骤、技术标准中关键、难点和微弱步骤，广泛征集技能创新项目，组织专业人员对征集技能创新项目进行论证、评价和筛选，确定企业本年度技能创新项目，制订实施计划并进行攻关。 六、工作室每十二个月举行一次创新结果展示，立即推广使用创新结果。 七、为企业技术业务部门提供申报专利项目标所需资料。 八、完成上级组织和部门交付创新任务，加强和其它创新工作室交流和合作。 ***创新工作室学习计划 一、学习理念 我们目标是让全企业职员学更刻苦，做更出色，每位职员成长全部是我们荣誉，我们在一起相互学习，相互钻研，共同进步。 二、学习内容 1、时事政治：党十八精神；报刊杂志。 2、爱岗敬业：厂训，厂规；团体精神；企业文化。 3、技术业务：程序分析和调试；常见问题梳理；标准化操作；检验标准；废品原因分析；车间质量控制体系。 三、时间安排 每个月四次学习：第一周政治学习；第二周爱岗敬业学习；第三、四面技术业务学习。 师带徒活动制度 一、师带徒——师傅职责 1、师傅必需有强烈责任感和良好职业道德，热心向徒弟传授理论知识和实际操作技能，帮助徒弟熟悉工作环境，培养徒弟爱岗敬业、艰苦奋斗思想素质。 2、师傅依据徒弟所从事工种具体要求，制订具体培养计划，在实际工作中全方位地进行指导。 3、师傅必需严格根据三个培训阶段要求实施，一旦违反要求将取消带徒资格。 4、师傅对徒弟从德、能、勤、绩等方面做好综合培养考评统计，确保徒弟学徒期满考评合格。 二、师带徒——徒弟职责 1、徒弟要遵守国家法律法规、遵守企业各项规章制度、遵守岗位操作规程。 2、徒弟要尊重师傅，虚心讨教，做好学习笔记。 3、徒弟要主动配合师傅完成教授计划，主动完成师傅指定学习、工作等各项任务，随时向师傅汇报自己情况，立即达成要求学习目标，实现独立。 ***创新工作室培训工作安排 为了全方面提升职员业务技能和思想道德水平，引导职员立足本质、爱岗敬业，以“凝聚、团结、塑造、成就”理念为宗旨，以工作室为平台，结合“四个一流”思想，围绕人才成长、处理生产难度、降低生产成本及能源消耗、提升生产效益等专题，打造一支激情、活跃、创新、勇于攻坚克难人才队伍。 培训目标： 1、每十二个月为关键岗位培养最少5名岗位多面手； 2、确保车间改善性课题、攻关项目获企业级以上荣誉； 3、在数控车间岗位培训出2-3名达成调试师水平操作工，培养3-5名车间技术骨干。 培训方