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煤矿管理人员跟班制度 一、安全风险抵押金： 、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。 、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。 、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。 、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。 二、安全联保制度： 、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。 、奖罚： 当班出现破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。 当班出现重伤， 工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。 三、反“三违”制度 1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益 。 2、反“三违”的方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。 3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反三违制度。 4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反三违指标。 5、“三违”人员处罚：一般违章罚款30元；严重违章行为罚款50---200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的.报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。 注：自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。 四、事故分析追查制度 1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。 2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。 3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30～100元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。 五、安全隐患排查整改制度 1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。 2、矿长及安全员对当班提出的隐患必须及时处理，否则扣班10～50分。 3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣10～50分，重大隐患扣50～200分，扣班长、验收员20～50元。 4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否则一次扣领单人50元。 5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿安全管理机构汇报，否则一次扣班长20元。 6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。 各级管理人员值班、跟班、带班制度及入井管理规定xx-09-03 22:45 | #2楼 为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准及入井次数规定，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。 一、矿级领导值班制度及入井次数规定 （一）在矿井生产期间，矿上必须每天指派2人值班，其中1人必须是矿级领导。 （二）值班人员必须坚持24小时值班制，在晚20：00点至次日8：00必须在生产调度值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向生产矿长请假，便于调整值班人员。 （三）值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。 （四）值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到现场解决问题。安全生产正常时，在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。 （五）值班时必须严格执行交接-班制度，交接-班时要见面签字。 （六）每月入井次数规定：矿长、书记不少于10次；生产口副矿级领导不少于15次；其它副矿级领导不少于6次；生产口副总工程师不少于15次；其它副总工程师不少于6次。 二、副总以上管理人员入井带班制度 （一）矿副总工程师以上管理人员必须严格遵守国家七部委下发的安监总煤矿［xx］116号文件要求，按矿下发入井带班安排表，每班必须有一名副总以上管理人员入井带班。 （二）矿副总工程师以上管理人员入井带班的主要职责是监督检查各区队管理人员的跟班上岗情况，区队生产过程中的隐患排查落实整改情况以及特殊工种岗位人员的持证上岗情况。 （三）入井带班人员要盯住本班的重点生产环节、重点区域、重点工序，及时发现隐患并监督落实整改 （四）入井带班人员下井必须进行登记，现场及时填写入井登记卡及带班记录，且将当班查出的问题、隐患下发落实各相关单位。 （五）跟班时，必须与职工同下井、同升井。 三、区队干部带班制度及入井次数规定 （一）区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥