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2021年公告书之湖北省选调生公告 湖北省选调生公告 【篇一：湖北省选调生考试资格复审人员名单】 湖北省选调生考试笔试成绩已公布，3月17日起，省委组织部将组织开展拟进入面试人员资格复审工作。资格复审不合格，取消面试资格，并在报考同职位达成笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分依次递补。经过递补后，经过资格复审人数比拟面试人数少，则对应核减招录计划，并根据招录计划和面试人数1:3百分比确定进入面试人员名单。 资格复审人员及拟递补进入资格复审人员名单见附件。 【篇二：湖北省选调生选拔培养管理措施】 湖北省选调生选拔培养管理措施 第一章 总 则 第一条 为了深入规范和加强选调生工作，依据《中国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、中央组织部《相关深入做好选调应届优异大学毕业生到基层培养锻炼工作通知》和相关要求，结合本省实际，制订本措施。 第二条 本措施所指选调生，系省委组织部从高等院校应届毕业生和在基层工作服务期满往届大学毕业生中招录并选派到基层工作优异大学毕业生。 第三条 开展选调生工作，是加强年轻干部队伍建设关键源头，关键是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关和企机关培养高素质工作人员。 第四条 选调生选拔、培养和管理应坚持以下标准： (一)统筹计划、合理配置标准； (二)公开、平等、竞争、择优标准； (三)重在培养、大胆使用标准； (四)动态管理、优胜劣汰标准。 第五条 选调生工作由各级党委组织部门主管，人社、教育、编制等部门参与，根据要求负责本措施组织实施。 第二章 选 调 第六条 选调范围关键为高等院校应届优异毕业生和在基层工作已满服务期大学毕业生（包含大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者等）和其它需要纳入选调范围对象。 第七条 选调计划依据干部队伍建设需要确定。其中,女生通常不低于30%；民族自治地域少数民族学生应占一定百分比。 第八条 选调对象应含有下列基础资格条件： (一)政治素质好，作风正派，品德端正，群众观念强，热心基层工作。 (二)有较强事业心和责任感，学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。 (三)通常应为中共党员、学生干部，含有一定组织协调能力。 (四)应届大学本科毕业生25周岁以下，硕士硕士28周岁以下，博士硕士32周岁以下；在基层工作满服务期往届生，大学本科生28周岁以下，硕士、博士硕士32周岁以下。 (五)身体健康。 (六)符合选调其它条件。 第九条 选拔录用选调生，通常应该经过下列程序： (一)公布公告。根据省委确定选调标准和要求，下发通知并公布公告。 (二)报名推荐和资格审查。采取个人自愿和组织推荐相结合方法组织报名，省委组织部进行资格审查。 (三)考试。考试分笔试和面试。组织符合选调条件对象参与考试，并按一定百分比从高分到低分确定考察对象。依据选调工作需要，面向著名高校或特殊专业定向选调，可单独组织考试。 (四)考察。省委组织部对确定为考察对象选调生人选进行公告，并由省委组织部或委托市（州）委组织部（含直管市、神农架林区，下同）按要求程序进行全方面考察，考察结果作为录用关键依据。 (五)体检。对拟选调初步人选，按要求进行体检。 (六)录用。各市（州）委组织部依据考试、考察和体检情况，研究提出选调生初步人选名单报省委组织部审批，并由省委组织部给相关高等院校及相关单位发文给予确定。各高等院校和相关单位按要求办理派遣报到手续。选调生报到后，填写《选调生录用审批表》、《公务员录用审批表》，按相关要求办理正式录用手续。 选调生一经省委组织部确定录用，不得另找其它用人单位。未经省委组织部同意，相关部门不得改派。 第十条 新招录选调生，标准上应安排到乡镇（街道）等基层单位工作。各市（州）委组织部依据当年政策要求和选调生个人情况确定选调生分配意向，报省委组织部同意后实施。具体岗位安排需经相关县（市、区）委组织部同意。 第十一条 各高等院校及其它推荐单位应根据分配去向，立即将选调生档案传输到相关市（州）委组织部，由市（州）委组织部统一审核后，转递到相关县 (市、区)委组织部。 第十二条 选调生正式录用后含有公务员身份，其管理根据《公务员法》相关要求实施。选调生到基层工作所需编制，由各地编制部门在编制总额内统筹处理。 第三章 培 养 第十三条 选调生培养要立足目前，着眼长远，把提升思想政治素质放在首位，着力加强党性修养、品德养成、理论学习和实践锻炼，全方面提升综合素质。 第十四条 制订培养目标。县(市、区)委组织部要会同选调生所在单位党组织，依据选调生所学专业、发展潜力和特点，有针对性地逐人制订培养计划和培养方向，落实培养方法。 第十五条