2021年公开选拔处级干部面试题.docVIP

2021年公开选拔处级干部面试题 一、谈一谈你报考该职位优势，公选成功后你计划怎么做？ （假如竞聘成功，将准备怎样开展工作？） 第一问： 第二问：首先要做好角色转换，立即熟悉相关业务，以最好精神面貌进入工作状态，在工作早期要利用工作时间和 沟通了解 现实状况，工作之余还要加强自主对 管理工作学习和了解；第二要主动落实馆长部署工作任务，帮助馆长做好 各项管理工作，同时认真做好分管各项日常工作，根据图书馆总体计划、方针和目标，创建和时代相适应 ；第三我将努力团结馆员一道工作，配合馆长充足发挥各类人员作用；第四、主动实施科学管理，不停改善和提升业务工作质量和服务水平，最大程度地满足读者需要，对了解和交流后馆内存在问题和亟待处理、改革问题，在和同行交流后，请示 同意，认为切实可行后立即处理问题。 二、举例工作中创新案例 三、你新到一个单位担任领导，单位其它班子组员和职员对你褒贬不一，你怎样处理？ 1、经过竞争选拔，走上领导岗位，这是对我能力肯定，又是组织和群众对我信任。我首先要学会自信和信任。 2、新岗位、新内容肯定会有一个适应过程。假如我不能适应工作，我将从以下几方面入手： （1）反思本身，找出自己不适应、不胜任原因； （2）努力学习业务知识，虚心向老同志，领导请教，填补自己在专业技能和业务素质不足，要立即地投入工作； （3）经过一段时间学习和努力，仍不能满足工作需要，那么就向领导和组织汇报自己事情情况。请她们对自己重新安排考察。 四、“民主有利于促进友好，专断有利于提升效率”，对此你怎样了解？ 1、这是对民主集中制较为通俗一个解释，不过不够全方面。 2、民主集中制是党根本组织制度和领导制度，是民主基础上集中，集中指导下民主。 3、民主集中制民主，是党员和组织意愿、主张充足表示，主动性和发明性充足发挥。民主是在集中指导下民主，离开集中谈民主就会出现议而不决，造成注意分散、极端民主化和无政府化。 4、集中是全党意志、智慧、力量凝聚和行动一致，是在充足发挥民主下得集中，离开民主就会独断专行，造成主观主义、官僚主义、命令主义。 5、民主有利于促进友好，但不是只为了友好。集中是为了一致，有利于提升效率但绝不是专断。 五、作为领导，你怎样调动下属工作主动性？ 发挥、调动下属工作主动性是提升本部门和本单位凝聚力、战斗力、完成各项工作任务关键条件和确保，也是领导干部关键职责。 1、领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立楷模，本身要有工作主动性和热情； 2、要加强教育，提升下属思想认识，使其认识到所从事工作和任务关键性； 3、要认真听取下属意见和提议，做到集思广益，使下属自觉地将自己和全局工作融为一体； 4、要奖罚分明，该表彰要表彰，该批评要批评； 5、要激励下属勇于创新，发明性地开展工作； 6、要关心下属生活，帮助处理实际困难。 六、假如这次你被选拔到新工作岗位上，你应该注意哪些问题？ 假如被选拔到新工作岗位，我认为必需在谦虚谨慎、戒骄戒躁，心怀宽容，努力学习，搞好团结同时应该注意以下问题： 1、假如包含和老同志交接工作，要注意不对老同志工作评头论足，横加指责； 2、不在下属面前炫耀自己能力、经历和资历，以防脱离群众； 3、不随意搞人事调整，那样破坏稳定，给人一朝天子一朝臣感觉； 4、不能照葫芦画瓢，工作照旧。在创新已经成为肯定今天，反复就意味着被淘汰； 5、不能急功近利，急于表现自己能力，出现急于烧三把火行为； 6、不能讲套话、空话、大话，没有调查就没有讲话权，任何讲话和行动全部必需经过调查研究，深思熟虑，摆姿态、耍官腔，会给人轻浮和无能感觉； 七、结合自己本职员作中一件给自己印象最深事情，谈谈自己得到领悟和启发。 印象最深刻事情是学生中突发事件，有学生突发神经失常，领悟和启发1、遇事要沉着冷静，自己不能慌乱才能想出好处理措施；2、担心时刻要分清关键、主次，先干什么，后干什么，不能眉毛胡子一把抓；3、关键时刻要果断，不能犹犹豫豫，决定好了，上级领导同意以后就快速实施。 八、现在公开选拔领导干部已成为干部选拔关键形式之一，请结合实际谈谈你参与这次公开选拔态度。你有哪些优势？?? 竞争性选拔干部是中国干部人事制度改革重大举措，经过公开选拔，拓宽了选拔范围，规避了以前伯乐相马不足。为很多年轻有为党员干部走上领导岗位提供了平台。我参与公选是想来检验一下自己能力素质，给自己多一个生活经历，督促自己学会不停学习，不停进取。 我认为自己优势在于有一定组织协调能力，同时扎实勤奋含有一定创新能力。（见题一） 九、假如你有一位下风很有能力，但有部分小毛病，你将怎样对待，用什么措施帮她更正？ 对很有能力又有些小毛病下属，要用珍惜态度去帮助她更正毛病。 其方法是 1、动之以情，晓之以理。比如，她上班爱迟到，我先要查清她迟到原因。