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第 PAGE 页码 页码页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 求职简历的学问 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《求职简历的学问》的内容，具体内容：客户购买简历的流程我曾经帮一家机构设计招聘服务人员的筛选流程，有一定的代表性，可以供求职者参考。第一个基本动作就是所有在求职简历的首页没有基本资料的要筛选掉。因为，这反映... 客户购买简历的流程 我曾经帮一家机构设计招聘服务人员的筛选流程，有一定的代表性，可以供求职者参考。 第一个基本动作就是所有在求职简历的首页没有基本资料的要筛选掉。因为，这反映了求职者比较自我，根本不考虑别人如何接收你的信息，首先要接受什么，用来干什么;我们常说的：不能光考虑自己的推销流程，关键要考虑客户的购买流程，要按照客户的购买流程去推销，才容易成功。 因此，求职简历的第一页，一定要把关键信息放上去，例如姓名、学校、专业、联系电话、邮箱地址等，方便别人进一步浏览你的简历，或联系你。 光第一个筛选动作，我们就在上千份求职简历里，筛走了1/3的人，也许这些人里有不少优秀人才，但相比我们的工作量而言，宁可杀错，不可多做。 有真凭实据的履历才可信 第二个动作才是浏览简历具体内容。 在这个环节基本难以辨别求职者的优劣，因为几乎每一份简历都把自己介绍得很有魅力、素质巨高。 如自己获了多少奖，参加过多